我现在怀孕一个半月，有先兆流产迹象，医生建议休息，请问我休息期间的工资怎么算...
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怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时，后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产，事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗？ 谢谢！...
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我孕2个月检查先兆流产就休假了，休假期间有一个月没有给我的领导给我把假条交晚了，人事就没给我开工资，当时解释说上班了给我补工时（我们是按一个月上够多少个小时为准，多的算加班）我现在回去上班三个月了，我想辞职请问公司能给我补吗？要不补我该怎么办？...
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我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是按正常程序请假，当时有二甲医院的证明。现在病假条他们找不到，我也没有 ...
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有员工因有流产现象，需在家保胎，请问期间的工资怎样计算？能否扣除她的岗位工资呢？...
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您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
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我于2013年3月怀孕，同时被医生诊断出有先兆流产迹象。开具了病假条，需要卧床休息至胎儿满3个月。 因此，经过与我的直接上级协商，2013年4、 工作。4、5月份我的确在家办公（有工作邮件为证）。4月底，公司人事部门以我未到公司上班为由，说这两个月只能按“病假工资”发放，要扣发我一半的工资。请问这是否 ...
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本人生产时间是2012年3月2日 ，由于被诊断有先兆流产迹象，所以在2011年11月2日请假在家休息，并且有医院开具的休假证明。然后在2012年7月2日回公司上班，但是在休假期间公司未发放工资，只是交金。请问，这种情况公司应不应当发放工资，应当发放多少。谢谢。...
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自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体 ，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元 ...
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