您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每 ；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2009年 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条的规定，用人单位可以按照依法制定的规章制度对员工的违纪行为进行处罚，但每月扣除罚金后，员工剩余的工资不得低于最低工资。依据此规定，单位从工资扣除罚金后剩余的工资不能低最低工资。...
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《深圳市员工资支付条例》第三十四条的规定：用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；（二）用人单位按照依法制定 ...
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包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度 年审的，劳动行政部门应组织力量进行监督检查，并根据国家、省劳动法规的有关规定，予以处罚。各地在推进此项工作中遇到的问题，请及时向省劳动厅报告 ...
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解除劳动合同的情形。现被告深圳物业长沙分公司未依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，依法解除与原告的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七 住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌辉支付加班工资8674元。四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌 ...
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被告深圳物业长沙分公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条之规定，原告2006年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部 住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红 ...
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。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 七条之规定，判决如下：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李国平支付2009年3月－2010年1月的双倍工资9680 ...
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被告深圳物业长沙分公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条之规定，原告2006年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部 住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭 ...
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元；2、2010年1月工资990元；3、经济补偿金3465元；4、加班工资10764元；5、年休假补助费1485元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求 争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈兵支付2010年1月工资报酬728元；二 ...
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。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 七条之规定，判决如下：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘谷连支付2009年3月－2010年1月的双倍工资9680 ...
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