届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。原告在1998年的劳动合同期届满也领取了被告支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应 ，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订 ...
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届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。原告在1998年的劳动合同期届满也领取了被告支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应 ，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订 ...
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届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。原告在1998年的劳动合同期届满也领取了被告支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应 ，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订 ...
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届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。原告在1998年的劳动合同期届满也领取了被告支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应 ，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订 ...
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届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。原告在1998年的劳动合同期届满也领取了被告支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应 ，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订 ...
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届满的经济补偿，然后再协商进行续签劳动合同事宜。李基铅在1998年的劳动合同期届满也领取了震德机械公司支付合同期满的生活补助费。1999年1月15日 问题的解释》第十六条规定：根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...
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劳动合同到期时，或者是用人单位灭失时，才要向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同终止实际包括七种情况：一是劳动合同期满的；二是劳动者已开始依法享受 内容发生了变化或者劳动条件有所降低，劳动者不同意续签的，用人单位必须支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订或者续签劳动合同直至其达到享受养老保险待遇条件时，也 ...
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诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以其全面履行了为员工购买各项保险的义务作为拒付生活补助费的借口之一，上诉人有充分证据证明被上诉人并未全面履行为 日之前进入用人单位工作。(二)用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案中，上诉人因劳动合同期满与被上诉人未能 ...
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诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以其全面履行了为员工购买各项保险的义务作为拒付生活补助费的借口之一，上诉人有充分证据证明被上诉人并未全面履行为 日之前进入用人单位工作。(二)用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案中，上诉人因劳动合同期满与被上诉人未能 ...
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诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以其全面履行了为员工购买各项保险的义务作为拒付生活补助费的借口之一，上诉人有充分证据证明被上诉人并未全面履行为 日之前进入用人单位工作。(二)用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案中，上诉人因劳动合同期满与被上诉人未能 ...
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