保险；6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险；7、赔偿因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给原告 ，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳社会保险费，应当由社会保险行政部门强制交纳，这不属于人民法院的受案范围。 ...
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用人单位已缴纳工伤保险，员工发生工伤该如何赔偿【案情简介】孙某某系机械公司的操作工，2011年8月23日9时左右，孙某某在车间拉电线时不慎从 、定期复查了解骨折愈合情况、二次手术取出内固定物、不适随诊。孙某某住院期间的医疗费用已经由机械公司垫付完毕。2011年9月20日，机械公司向郑州市惠济区人力资源 ...
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赔偿小王一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等工伤赔偿项目。但对康复器具安装费用、律师费等费用，被申请人代理人认为没有法律依据。律师抓住 ：253878.37元）六、律师解读：1、劳动者入职用人单位后，应注意要求用人单位购买工伤保险，特别是在工伤事故频发的工作岗位。劳动者平时也 ...
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违反医疗机构管理、处方管理、执业医师法等法律法规的行为和责任人；物价部门负责定点医疗机构和协议零售药店的药品、诊疗项目、医用材料价格执行情况的监督检查工作，依法 ；对医疗保险基金造成损失的，依法承担赔偿责任；对有违法违规行为的相关人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十八条 用人单位未 ...
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》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议 未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。由上述两个文件的规定可以看出 ...
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高等教育机构。本办法所称用人单位是指本市行政区域内所有国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织等。第五条未成年人医疗保险应遵循权利与义务 程序，受害方未能得到赔偿的。2.治安、刑事、交通事故等案件立案后6个月以上未能确定责任人的。（十）超出本市基本医疗保险规定标准的床位费用。（ ...
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内容。劳动者违反《劳动法》规定，擅自离开单位，给单位造成经济损失的，用人单位有权按有关法律和规定追究其责任和经济赔偿。关联法规：全国人大法律（1） 协商在劳动合同书中注明岗位变动情况。“退养”人员的工资不得挤列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事，加强劳动合同的规范化管理，及时办理劳动合同的 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条。 六用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿 损害赔偿金＝应付金额50%以上100%以下 法律依据：《劳动合同法》第 50条；《劳动合同法实施条例》第23条；国务院《工伤保险条例》第35条。如某员工与单位签订劳动合同约定的期限为3年，月工资5000元，合同 ...
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约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【风险分析】 1.劳动合同条款约定不明给用人单位造成不确定的风险； 2.赔偿责任的风险：用人 待遇，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。试用期内劳动者有权依法享受婚假、丧假、产假等权利。有些用人单位要求劳动者在试用期内不能请婚假 ...
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》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支 付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议 未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应 当受理。由上述两个文件的规定可以 ...
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