某某路某某号），工厂近日将搬迁到同市的另外一个新的工作地点，但用人单位一直未书面通知劳动者本人，请问此种情况下不随迁的员工有经济补尝吗? 问题 在有补尝的情况下应如何行为才算恰当？（如是否还要写辞呈等）问题4、变更劳动合同中注明的“劳动者的工作地点”的话，是否属于合同中重大事项的变更？...
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，也应当作出上述结论。劳动关系相比于劳务关系，更有利于劳动者与用工单位之间的关系稳定，也有利于劳动者工作稳定，对于整个社会稳定秩序的建立是必要的，故此在 ，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或 ...
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甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效 ...
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编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（职工姓名）： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即 一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同 ...
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拍卖业按照特种行业实施治安管理。(26)《中华人民共和国劳动法》第九十六条：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告； 二处以上取得所得的，可以由纳税义务人选择一地申报纳税；纳税义务人变更申报纳税地点的，应当经原主管税务机关批准。(6)《中华人民共和国城镇土地使用税 ...
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暂行办法》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定，为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的情况，维护劳动者和企业、事业单位的 2），按规定的时间（见附件3）和主管上级通知的地点参加年检。未参加2001年度年检的单位，从2002年度起应当申领《陕西省劳动保障年检手册》。四 ...
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，保障劳动者取得劳动报酬的合法权益，进一步发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，现根据《劳动合同法》的有关规定，就在我省各类企业全面推进工资集体协商工作 合同法》第五章针对目前企业工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。 ...
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和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护等内容；集体合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商 ...
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工会的权利；通过职工（代表）大会或者其他形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 集体合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护等内容；集体合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商 ...
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建立工会的企业应全面实行工资集体协商制度；未建立工会的企业由上级工会指导劳动者推举的代表与企业实行工资集体协商制度或通过区域、行业工资集体协商制度进行 合同由该用人单位注册登记机关的同级劳动保障部门负责审查。七、推进企业工资集体协商制度的组织领导各级政府要从实际出发，组织有关部门制定切实可行的工作规划 ...
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