了解缴费单位和个人依法缴费情况；（二）查询缴费单位和个人提供的与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、帐册等资料；（三）录音、录像、照相 调查，为举报人保密。第二十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，地方税务部门可依法 ...
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行政部门的监察机构负责对社会保险费的缴纳情况进行监督检查。第五条缴费单位应当接受劳动和社会保障行政部门的监察机构依法进行的监督检查，如实提供用人情况、工资表、 已备案的财产。备案的财产应当依法优先偿付欠缴的社会保险费。缓缴期满，缴费单位仍未按缴费计划足额缴纳社会保险费的，或者在缓缴期间转移已备案财产的 ...
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罚款；如违法延长劳动者工作时间，最高每人处500元罚款。昨天，北京市人力资源和社会保障局对26项行政处罚明确了自由裁量标准。 26项违法行为明确处罚标准 昨天 社保的情形，标准明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚，将依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，按欠缴数额确定罚款标准。 用人 ...
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的情况；（二）办理社会保险登记和申报缴费的单位，按时足额缴纳社会保险费情况；（三）欠缴社会保险费的单位补缴社会保险费情况。二、检查方式各地劳动保障部门应组织 机构和社会保硷经办机构等有关机构的人员，深入用人单位进行检查。对重点单位要逐户检查，对群众举报的案件，要及时调查处理。三、工作要求（一）各地劳动 ...
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劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低 保障法律、法规和规章进行调查处理。第十二条在书面审查过程中，用人单位不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、 ...
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三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位保持劳动 造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合《劳动合同法》：“第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”...
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人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠工资 人数 拖欠金额 拖欠时间 社 会 保 险 情 况 年度申报缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时 ...
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人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠工资 人数 拖欠金额 拖欠时间 社 会 保 险 情 况 年度申报缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 市劳动和社会保障局《关于贯彻〈社会保险费征缴暂行条例〉和〈失业保险条例〉的意见》已经市人民政府领导 个条例相关内容的落实。(一)对故意拖欠缴费的用人单位责任人，由劳动保障监督机构按照有关规定对直接责任人处以罚款；逾期仍不缴纳欠费和滞纳金，情节恶劣的，在申请法院 ...
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每月实际拿到的工资，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费、个人所得税，病事假罚款、伙食费、房租费等、公物损害赔偿，劳动者实际 “上年职工月平均工资”。超出部分则要缴纳，并且由用人单位代扣代缴。 (八)、劳动者与用人单位协商经济补偿数额，并且用人单位已支付，劳动者能否反悔? 分析：此种 ...
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