上班，没有签订劳动合同，春节前公司单方面和我接触劳动关系，我现在在申请仲裁|公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证：1 有工资条（ 信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的，她发给的短信我保存在手机里面，）能作为证据吗？2 当时拿工资时的录像、录音（我 ...
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上班，没有签订劳动合同，春节前公司单方面和我接触劳动关系，我现在在申请仲裁|公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证：1 有工资条（ 信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的，她发给的短信我保存在手机里面，）能作为证据吗？2 当时拿工资时的录像、录音（我 ...
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2009年8月25日，黄智万以手机短信、信息的方式，通知劳动者、控告人“上班”，仍企图继续、持续实施涉嫌强迫劳动的犯罪行为。特别严重的是控告人在与 机关的不立案决定书才能监督进行推诿。法院以对这一长期信访的不作为，不能提起行政复议和行政诉讼揪推诿。特请移送刑事诉讼法规定的主管部门。 特依《刑事诉讼法》 ...
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坊中心学校与身在外地的原告在返校问题上双方有过电话、短信交流，具体交流内容双方均未提供充分的证据加以证明，但原告自2009年10月8日起至2009年11 说明用人单位是涂坊中心学校。上诉人提供的证据2不符合证据的形式要件，不能作为证据使用。因上诉人提供的证据不能证明其主张，本院作与一审相同的事实认定。 ...
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双倍工资缺额。原告曾在2008年8月向被告提出签订劳动合同，但被告以合同期限太短及不能因此调整工资而拒绝签订。由于当时原告处订单较多， 外来从业人员综合保险至当月。2009年3月12日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月工资1,500元及 ...
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日，工作移交完毕后，我要求公司依法办理终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放，并且 ？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问录音和短信能作为证据吗？作为一个 ...
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被告终止劳动关系的时间是2009年4月15日，原告于2009年12月15日申请劳动争议仲裁未超过一年的时效。 法院判决原、被告自2002年6月16日至 责任书的目的在于进行目标管理考核，对原、被告继续按原劳动合同履行并无影响，不能否认原、被告之间存在劳动关系的事实。法院判决支持原告的诉讼请求是正确的。 ...
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工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日 冈的客运里程数等政府信息。政府公众网络系统以申请编号11060100011予以确认，并通过短信通知原告确认该政府信息公开申请提交成功。7月28日，被告作出受理记录确认 ...
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未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有实际发生，不能作为吕XX需医疗费20000元证据，认为证据13不能证明是诊治吕XX伤情票据，认为 7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间 ...
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未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有实际发生，不能作为吕XX需医疗费20000元证据，认为证据13不能证明是诊治吕XX伤情票据，认为 7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间 ...
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