月10日 成立日期2011年1月18日) 说去劳动局也不怕 2011年4月26日申请了劳动仲裁28日受理了 到6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会 了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小老百姓维权真难` 希望能得到专业解答和帮助 万分感谢!!!...
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劳动仲裁于今年年初判决公司应赔偿我,我申请了法院强制执行,但执行了快半年了,承办法官一直没有执行,很敷衍。听原单位的同事说公司生意也不是很好,我想问一下,这种情况下公司可以注销掉吗?或者是说在有强制执行的情况下,公司可以到工商部门注销掉公司吗?如果注销了公司我怎么维权呢?...
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这一时效规定是为了尽快解决争议,但实践中,由于不少劳动争议情况复杂,劳动者往往难以在时效期限内申请仲裁。另外,针对一些劳动者担心失去工作岗位,不敢通过 的60日内作出,经批准可延期30日。为提高效率,新法缩短了仲裁审理时限,减少了劳动者维权的时间成本。亮点五 用人单位 应提供部分证据相关条款:“第六条 ...
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争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 福州市农民工维权工作站站长、福州 请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一 ...
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而一些用人单位也利用恶意诉讼来拖延时间,加大劳动者的维权成本。 根绝劳动争议调解仲裁法的规定,对部分劳动争议实行一裁终局,裁决书自做出之日起发生法律 仲裁裁决有下列情形之一的,才可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1.适用法律、法规确有错误的; 2 ...
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被告辞退原告。 2010年7月,原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付经济补偿金及未签定书面劳动合同的双倍工资并为原告缴纳2001年至2010 处工作,被告给付原告工资,形成了被告聘用原告的事实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用 ...
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仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; ( (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...
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在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。但是公司只是一个包工队,承接 被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权?她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B集团的公司 ...
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同事电话告诉我说店长想把我劝退。我一气之下把公司告到仲裁。请问我能申请怎样的仲裁,可以得到什么样的赔偿?谁能给我详细解答一下谢谢~!!!您也可以给我发邮件 54190399@qq.com 谢谢帮帮我我想维权~...
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你好,我与2011年7月进入公司,并签订劳动合同,合同中有三年固定期限,但并未写试用期。口头说是6个月试用期。目前是在第四个月,昨日调休回到 我做了回复并说明。但是给我的答复是不接受就申请仲裁。我不知道该怎么办。这样突然的指责与辞退,我是否有权利维权?这样的辞退理由难道能够成立么?我认为如果辞退,那么 ...
//www.110.com/ask/question-737739.html -
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