《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对认定为工伤或者视同工伤的，应当核发《工伤证》。用人单位不得扣留《工伤证 依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二条申请人应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法 ...
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）条第二十二条职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位在劳动保障行政部门规定的时间内承担举证责任。用人单位无正当理由不 。第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在 ...
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工伤。三、各方观点及主要理由1、职工方申请工伤认定的主要理由：本案中职工刘XXX认为受伤情形经过符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在 。但何为“上下班途中”限制，引发不少争议。此类案件的处理，应从该法尽大限量维护受伤害职工利益定立法宗旨出发，结合“上下班的时间”、“上下班的路线”、“上下班的目的 ...
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数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定， 国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是 ...
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之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的， 出具的职业病诊断鉴定书）。 属于下列情形的还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内： （一）因履行工作职责受到暴力 ...
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之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的， 出具的职业病诊断鉴定书）。属于下列情形的还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：（一）因履行工作职责受到暴力伤害 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的， 情形的还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：(一)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的 ...
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地区劳动保障行政部门。劳动保障行政部门作出工伤认定结论后，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的 诉讼，确认了具有劳动关系后，再回头去申请工伤认定。仅此，便耗时近两年，劳动者耗费的时间精力，支付的费用更无从考量了。这个案例中，固然有 ...
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标准由统筹地区人民政府规定，这样对报销比例不再限制于70%。 五、不得认定为工伤或者视同工伤的情形 【关键词】非工伤情形 【新规定】 第十六条： 缩短 【关键词】工伤认定时间 【新规定】 第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者 ...
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工伤争议 可直接上法院 国务院法制办负责人表示，目前社会上关于工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的反映比较大，决定在简化程序方面采取多项新 。” 第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 ...
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