)出国人员经费：指企业职工因出国考察，签订合同，培训等按规定支付的各种费用。(十六)保险费：指和宣传部门和福利部门应负担的财产物资保险费。(十七)低值 修理基金开支，不得计入产品成本。经常修理费用可计入产品成本。修理费的实际成本：外包工程按承包单位的帐单发票金额计算。由本厂辅助车间进行修理工作，应按其 ...
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企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员， 遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在经济关系，即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，主体地位平等。3 ...
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淘汰落后产能。加强用能管理，发展智能电网和分布式能源，实施节能发电调度、合同能源管理、政府节能采购等行之有效的管理方式。优化能源结构，推动传统能源清洁 ，扩大高技术、高附加值产品出口，控制高耗能、高污染产品出口。大力发展服务贸易，承接服务外包。制定加强进口、促进贸易平衡的指导意见，完善进口政策，搭建更 ...
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的; (五)违法进行业务外包的; (六)违法进行非全日制用工的; (七)其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。第二十二条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，双方 第三十四条 违反本条例第十一条规定，职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳动行政部门责令改正， ...
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药品和贫困居民的救济物资供应权被特定企业垄断；街道清扫、垃圾收集等市政服务被外包给指定承包商，其中，见不得人的赃款或回扣都进入了腐败官员们的腰包 膨胀，并取代了州和地方政府成为经济运行的主要管制者，同时也成为社会福利和失业保险等公共救济的主要提供者（Fishback， 2004）。联邦政府相对集中财权 ...
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派遣健康有序发展。（二）专项行动的目标创新指导服务举措，提升执法检查效果，有效遏制不依法订立劳动合同、拖欠和克扣劳动报酬、超时加班加点、不执行带薪 用工单位建立内容全面、规范的职工名册，制定和完善劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动纪律等规章制度，保障被派遣劳动者享有组建或参加工会、集体协商以及其他民主 ...
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我是公司的长期员工，签订了3年的劳动合同。在客户服务部门工作，合同还有2年才到期。公司最近在定岗定编并且准备把客户服务外包出去，我们也变成了外包人员，不再是公司员工，工资照发，但是不能享受以前的福利待遇，和合同工有明显的差别。公司让我们签订意向书，但是什么都没有 ...
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监督；消费者需求调查管理；指导商品形象策划、商品设计、创意、商标登录；客户服务管理；促销活动管理与指导。4．市场调查①指导同业动态调查；②市场调查策划、 ；④公司内部文体活动的策划与组织；⑤健康保险与养老金管理；⑥填报福利统计报表。6．诉讼与合同①诉讼事项处理；②登记与申报事项指示。7．涉外①加人或 ...
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商定。企业利用富余的生产能力从事社会运输、加工和企业大修工程、技术改造工程由外包转入内包的，可从所得净收入和纯节约价款中提取适当的劳务费，作为付给 并同时享有国家统一调整工资的待遇。合同期满，劳动人事部门优先给予分配工作，工龄连续计算。２０．乡镇企业聘用的离退休人员可发给服务津贴，并继续享受国定规定的 ...
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，或者以企业的名义提供劳动，以及其他名为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者的人数纳入计算。 二、劳务派遣合同的签订 劳务派遣不同于传统的劳务中介。劳务派遣 ；二是劳务输出单位与劳动者之间的劳动关系；三是劳动者与劳务输入单位的劳务服务关系。在这三方法律关系中，劳务派遣关系是所有关系的基础，劳动者与劳务输出 ...
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