7号去面试的，当时老板跟我说，这里上班要扣押金的，3个月扣满1000，第4个月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个月，提前一个月打辞职 她得8月回去，所以她在7月的时候就跟店长说了要辞职走人，当时店长也同意了，她做到8月也刚好满三个月了。 今天问店长押金能不能退的，店长说不可以， ...
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公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以 我怎么和他们说话？？谢谢！问题补充: 公司8号跟我讲，代通知金意思是7号通知8号就要走人，才可以拿到代通知金。是不是他们这样讲的啊？？...
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了，那么就属于违法行为，要支付双倍的补偿金;第二种是员工辞职，就是员工写辞职书给企业，表明自己要辞职，“员工一旦写了个人原因辞职，那拿不到任何补偿 !”福州一家广告公司的业务员收入挺高，但实行“末位淘汰制”，每个月排最后一名的员工都要主动“走人”。实际上，这种情况也属于变相裁员。在职场生活中，不同形式 ...
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合同，但没给我一份，上班到10月30号准备辞职，用人单位签合同的时候就说辞职要提前一个月提交辞职申请，所以我打算做到11月30号离职，但当时的部门主管叫我 我12月30号离厂，现在辞职的期限到期了，我去找人事部的，准备办理离职手续，但人事部的不给批，不让走人，如果自离的话不给工资，前台又不让找老板说话 ...
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的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算自动离职，在来一毛钱都拿不到，迟到一分钟扣十块，晚上不打卡也是一样，扣50，不让上班玩 今年十一月十五六号跟其他几个人申请的辞工，已经提前一个月了，也到期了就是不让走，说要走就走，没人留我，反正自己走没工资拿，声明，我已经提前一个月辞工的，也交了辞工条，不过没备份当证据 ...
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（加班费一比一算），三个月后的第二个月就有二天的加班费就这样推，一直到四个加班费都有了，除了加班费基本工资，别的什么都没有。到现在已跟公司签了合同一年（ 加班时间这么长，很累，想辞工，立即走人，但是怕没有工资，或是扣了大部份工资。请教下，有什么办法可以拿完工资立即离职？？（目前只知道加班超长，前三个月 ...
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叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下个月12~20走人，12刚好满一个月，12号以后的工资我都不打算要了，只帮忙教会新同事。要求到时候要把押金跟 跟剩下的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三 ...
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还有微软大中华区、微软亚太区等层级。唐骏两位前任吴士宏、高群耀皆因组织架构引发的矛盾先后离职。 2003年7月，唐骏权力范围遭遇大中华区压缩。次年2月3日， 又算不算一个成功的要素？ 唐骏：当然是一个要素，你不真诚就很难成功，如果不真诚的话你根本就做不到这一天。有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语， ...
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10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我 交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能 ...
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请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工走人，6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的， 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资？？ 怎么没人，难道嫌分 ...
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