交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办...
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交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办...
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每件事每句话都要说，期间工作3年多，不可能每句话都记得，我觉得领导是因为所有工作我交接完了故意刁难我，但我还是同意这么做。3月15日时，我给她打电话，刚开始她没接， 都未给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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每件事每句话都要说，期间工作3年多，不可能每句话都记得，我觉得领导是因为所有工作我交接完了故意刁难我，但我还是同意这么做。3月15日时，我给她打电话，刚开始她没接， 都未给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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我的岗位是出纳，一个月前提出离职（有写离职报告和离职申请表），离职申请表上领导已经同意离职并签字了。但是约定的离职时间已到，人事没有及时招到人员做我的岗位，没人跟我交接。请问，像我这种情况，没有办理交接能走吗？我手上的这些现金什么的怎么办？如果是公司或人事故意拖延，我又需要尽快离职。我怎么办？...
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七月中旬按公司规定提前15天打离职。7月底离职。7月份的工资应9月5号发，到9月5号还没发。去问负责人，说是公司少东西把工资全扣了。 通知我的情况下扣的。7月25号盘点时还是正好的，月底我离职。到8月6号因负责人离职，公司来人交接。负责人交接时说少了好多东西。然后就把我们工资扣了，他们交接之前我已经 ...
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书面离职报告已经上交，领导也已经签字，公司有ERP系统，领导以各种理由拖延确认ERP中的离职申请书，现在没有这个电子申请书上交行政单位，不能办理交接，我该怎么办。是不是做满一个月就可以自动离职，不去交接。...
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一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，只是提前半个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我 了。公司的回话依旧是这样。 请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？ 如果公司说你给造成损失了呢，我认为没有造成损失。我应该怎么办？...
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，我当时气话说：“我什么都不要了。”之后与公司协商，我说20号走，这期间交接。当时还签了一份说20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我4月20 。而且公司以开除作为处理。什么都没有。” 而且现在离职证明和保险转移单也没给我明确答复什么时候能拿到。我这种情况该怎么办？薪水还能拿到么？需要用法律手段仲裁 ...
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7500元培训费用。但当时没有把原件给我。 今年10月我提出离职，并已经办理完其他交接手续，在进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我想要拿到离职证明，怎么办？...
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