我是2009年9月14日入职开始上班，2009年11月19日受的工伤，受伤前就发了两个月工资，9月700元，10月2100元，已做工伤鉴定九级，现在离职应赔偿多少钱。...
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在此次交通事故中责任的相应责任。原告是在下班时间受伤，应属于工伤，其损失应由其单位进行赔偿，不足部分由被告进行赔偿。不同意原告要求被告徐春宪赔偿经济损失 证明内容：张淑芹于2010年3月8日-2010年10月4日在工作，现已离职。每月工资为1400元。4、本溪市南芬区志强汽车修配厂出具的护理人员误工费 ...
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增加、变更诉讼请求，应当在举证期限届满前提出”的规定，原审法院不予支持。应以原告诉状诉请的交通费7898.50元为赔偿依据。原告关于通讯费、打印费的请求的 ，员工开除后有三日的交接时间。之所以这样规定，一是为了工作交接需要，办理离职手续，结算工资等；二是为了员工考虑，给员工一点时间重新寻找住处，不至于 ...
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我在2011年在单位发生工伤，脊椎骨折，伤残鉴定为8级，现回原单位工作，劳动合同尚未到期。回单位后，工作岗位调整，虽然不用出差了，但是工作 经家人劝说，转变态度，恢复工作状态，月工资1400到1800不等。公司希望我主动离职，进行相应赔偿，但我考虑我的身体状况恢复较慢，中间可能有复发的可能性，未同意 ...
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你好，我今年在公司上班时受伤，鉴定为10级，前俩天我把一次性伤残补助金办理完了。我想问下，从公司自动离职后一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助，这部分费用是公司给还是劳动局那边给...
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为口头承诺】。 8月1日入厂工作，收到工资1760元，9月10日在车间工伤，花费1650元，厂里全部承担了，9月25日继续上班，9月份工作15天， 要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半，得出9月份只能给我630元，10月份给我810元。 ...
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年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动 支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间 ...
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年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动 支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间 ...
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正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动 支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为 ...
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。综上所述,原审法院没有法律规定或当事人约定的情况下,判决南方矿山公司承担汤国军的工伤赔偿责任没有依据。 汤国军针对南方矿山公司的上诉答辩称：1、南方矿山 也陈述在汤国军受伤后连续支付了七个月的工资,因此不存在汤国军自动离职问题。4、用人单位支付一次性就业补助金与自动辞职无关,南方矿山公司的上诉理由不 ...
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