签订了大学毕业生三方协议，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不 是一年结清一次。今年的九月份才是第二年。他说期间如果我离职，那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下，像我这样的情况可以依照 ...
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公司未和我续签劳动合同，我继续在公司工作11个月，本人离职后申请劳动仲裁(二倍工资差额)离职时没有把一个半月工资结清，因为当时老板说这一个半月的工资到发 申请了财产保全，3月13日已把所有财产保全的手续办清，第二个案件(即未发工资案)裁决书下来后，老板不服，在3月4日再上诉人民法院，当时人民法院让我去 ...
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的时候扣了我半月工资, 老板的理由是:没写辞职报告、然后年底这么忙的情况下我走人了，就得按公司制度扣我半月工资。这是为什么? 公司辞职制度:提前一个月辞职,从辞职那天起到一个月后就可以自己离职了并且结清工资。 我想知道这公司为什么等我走人以后发工资时候告诉我扣了 ...
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不续订劳动合同，亦于合同到期之日与公司办理了相关离职手续完成了相关的工作交接。但在办理离职手续后公司未结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。 作调解，双方签订了仲裁调解书，约定于2014年8月31日前支付3到7月的工资，但最终未如期支付。该本人凭借仲裁调解书到法院申请强制执行，讨取3至7 ...
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我是一个电子商务公司的员工，一直从低做起，9月中旬离职。在公司干了将近9个月，离职时，公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保，9月份公司就不跟我们清算，而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清，10号就是公司的发放工资日。 ...
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互联网创业公司签订了合同，试用期为3个月，我做了两个多月后离职，离职后老板一直未结算上个月的工资，我跟老板索要，老板借故说财务受伤未归。我询问了之前的 拖延着拒发工资。我想请问一下试用期未满离职公司真的有权利不发工资吗？如果没有权利，那什么时间内必须结清工资呢？我是一名北漂的大学生，条件很艰苦，现在 ...
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我在永康一工厂做外贸单证一工作 今年4月中旬开始上班 今年8月中旬离职 离职后做好了交接工作 当初有签合同 只不过我手头里没有 公司没给我按照合同交五险一 我在工作上出过错误 要扣我工资 还要扣我合同上说的百分之二十的离职工资 她这样做合法吗 离职后是不是应该马上结清工资的我应该怎么做 才能完整的工资 ...
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走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急 谢谢...
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走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急 谢谢...
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也就是说单位和劳动者签订书面劳动合同是在劳动关系存续期间。对于劳动关系解除或终止后，劳动者是否有义务和单位签订劳动合同，虽然没有明文规定，但是根据劳动合同法的立法 劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等。相关法律规定：《劳动合同法》第五十条： ...
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