，要对我期间没上9天班作出处分，当无故旷工三天以上当自动离职处理，这合理吗？以上经协商，单位对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。 2、由于休产假原因，因此单位强行要求本人签一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元每个月。这份同意书 ...
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100％的赔偿金。但按原劳动部规定，应当支付额外经济补偿金的，可予支持。其三，双倍工资的计算基数按照当月应得工资处理。其四，单位未提前通知终止劳动关系， 一致，否则员工仍可主张相应差额。 2、对于农民工的社保问题，要积极按照国家和地方规定依法缴纳。未缴纳的部分，在员工主张权利时，则应按照相关规定积极照 ...
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我在一个公司工作了好几年,有一个月未工作满一个月就离职了,实际上是只有3天班没有上,公司提前给我交了社保加公积金,公司以我未满一个月离职为由从我当月的工资里面全部扣掉了公司本因为我缴纳的那部分钱,这属于合法的么?还想问下,!最低社会保险+公积金各位多少...
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月1日我提前一个月辞职，但却被告知当月工资将会被降低，并且当月社保医保不会缴，公积金是不是也不会缴就没有说了。我曾经听说过我公司有自动离职的员工，他们的社保在续缴上遇到了困难，既没被停也没被缴费的状态。 因为不想被强迫降低工资待遇地工作一个月，我撤回 ...
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后于4月1日正式签订书面合同，2份合同都在公司，未拿到社保局登记入档案。但因为个人原因4月13日提出离职，公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下，公司试用期没有帮我缴纳社保，我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢？而且公司是实行12小时早班和夜班倒班的，1 ...
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职工当月离职了，因公司社保资料处理的时间差，导致多交了该职工的两个月社保，请问多交的应由职工缴纳的社保费用也以向职工追回吗？...
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待大约半个月的时间，但是我没时间回去，他现在不给我离职证明也不给我发当月的工资，现在已经3月23日，距离发出辞职信已经晁错30天，我现在该怎么办？我跟该公司签订了劳务合同和保密条例，但是该公司一直没有给我交社保，我也一直按照保密条例没有做违约的事。请问：一、我现在跟该公司的劳务关系解决没有； ...
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年3月被公司（深圳维远泰克科技有限公司）告知要与我解除劳动关系，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈 足额缴纳的违法行为支付违约金。但是公司不想赔钱，就非法扣留我的社保手册，并且将我的社保放到公司另外一个账户中不给我减员，导致我无法到其他公司工作，以此 ...
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问单位单位说规定里面就没有给我们做体检这一规定。现在我 想离职要求单位做职业病检查单位也不给回复。 我是09年4月份入司的单位7月份给交的社保，单位说按公司规定试用期是3到6个月这期间不给交保险，可后来打7月份之后入司的员工都是当月就开始交社保了，这 合法么？ 我是河北 ...
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到时发工资的时候让同事帮忙拿了给我打到卡上。但是三月底（离职当月工资要押两个月才发）我问主管说我的工资的问题，主管跟老板说了，老板让我给他打电话，然后说我突然走按劳动法不给我发工资，到时说的劳动法也有规定给我们买社保她也没给我买呀。说如果我到时还会去上班（主管和老板还希望我回去上班） ...
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