补贴系数：高级技师比照处级；高级工、技师和25年以上工龄的普通工人比照科级以下干部；技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人0.71。4 、具有技术职称资格的职工，按照已聘任的专业技术职务对应的补贴系数计算采暖费补贴。十三、职工配偶无工作单位且年龄已经达到规定退休年龄(以自由职业者可以办理退休 ...
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市、县(市、区)两级后备干部公开选拔制度，并每年举办两期中青年科级领导干部培训班和县处级领导干部培训班，一期科级公务员任职培训班。有计划地选派一批优秀 范围内有效的工程系列高级职务任职资格评审的试点，完善事业单位专业技术职务聘任制度，逐步取消专业技术职务结构比例限制，实行专业技术职务评聘分离，落实用人 ...
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问题（一）关于事业单位领导班子成员聘用合同签订问题。事业单位党政正职负责人按照干部管理权限，由聘任（任命）部门委托其主管部门与其签订聘用合同，副职人员由单位法定 技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）的有关规定办理相关手续。（三）关于签订聘用合同后工作人员辞聘、解聘的备案问题 ...
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效率。(四)职数已满，缺乏激励机制法警的职级晋升与行政干部一样，按法警人数确定比例。绝大多数法院法警科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以 聘用人员的各项保险费也由保安公司按国家规定交纳。法院不直接与聘任人员发生工资关系。实行部分法警聘用制的改革，是法院干部人事制度改革的一项尝试，希望试点 ...
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新的岗位（职位，下同）体系和规范；第三步，按新核准的岗位实施人员聘任，完善岗位管理和岗位绩效工资制。除已实施改革的盐田区教育系统继续先行先试， 、科级正职、科级副职、科员、办事员分别对应三至十级岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。 ...
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留任和转任工作。新招收的聘任制书记员，是人民法院干部队伍的重要组成部分，要认真按照《试行办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理，切实维护他们的合法权益 人民法院书记员的职级最高配备为副科级。直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。第十六条书记员 ...
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留任和转任工作。新招收的聘任制书记员，是人民法院干部队伍的重要组成部分，要认真按照《试行办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理，切实维护他们的合法权益 人民法院书记员的职级最高配备为副科级。直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。第十六条书记员 ...
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核心能力框架。“十五”期间，全省每年培训各类干部8万人，其中，厅级干部150人，县处级年轻干部1800人，优秀科级年轻干部4000人。到2005年，党政领导人才大专 经济、社会发展有所增加。各地、各行业、各单位也应依据自身实际，按有关规定设立专项奖，对在西部大开发中做出突出贡献的人才，对在科技成果转化 ...
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省国资委和分管副省长意见，报省委审批。其中董事长由省政府任免，总经理由董事会聘任或解聘。至监事会主席由省委组织部考察提出人选，征求省国资委和分管副省长意见 其它企业所投资的子公司领导人员产生和任免程序，由企业根据党管干部原则和《公司法》等有关规定自行确定。至资产经营公司领导人员任用前，要征求上级纪检（ ...
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省公路管理局直接领导的副处级事业单位，其余各市、县分局为省公路管理局直接领导的科级事业单位。海口市不设分局。各市、县分局应积极向所在市、县交通局汇报 运输厅提名，报请省组织人事部门聘任；省公路管理局处级干部，由省公路管理局提名，报请省交通运输厅聘任；其余干部由省公路管理局按规定聘任。各市、县分局局长、 ...
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