薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。 4、各州公共政策 各州对竞业禁止条款改采合理性原则，惟此合理性原则得基于公共政策 约定等均是。竞业限制约定，其限制之时间、地区、范围及方式，在社会一般观念及商业习惯上，可认为合理适当而且不危及受限制当事人之经济生存能力，其约定 ...
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基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。4、各州公共政策各州对竞业禁止条款改采合理性原则，惟此合理性原则得基于公共政策 约定等均是。竞业限制约定，其限制之时间、地区、范围及方式，在社会一般观念及商业习惯上，可认为合理适当而且不危及受限制当事人之经济生存能力，其约定 ...
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原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条也允许单位可以与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员约定竞业限制条款。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第 ...
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原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条也允许单位可以与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员约定竞业限制条款。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第 ...
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技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得 业禁止约定的权利，因为即使前雇主对前雇员在竞业禁止期间内进行补偿，但这个补偿的数目只能保证该雇员的生活水平不会因为离开原来的工作而降低，但是不 ...
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原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条也允许单位可以与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员约定竞业限制条款。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第 ...
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技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得 业禁止约定的权利，因为即使前雇主对前雇员在竞业禁止期间内进行补偿，但这个补偿的数目只能保证该雇员的生活水平不会因为离开原来的工作而降低，但是不 ...
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、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 一、双方未约定在解除劳动合同后，被告在竞业限制期限内给予原告经济补偿；在劳动合同解除后，被告亦没有给予原告 合同法》，用人单位有以下违法情形的，劳动者可以解除劳动合同：（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。直至2009年6月底，被告尚未支付原告2008年的奖金 ...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”张鸿远、薛红波 状况，张鸿远、薛红波在三业公司的年收入，以及三业公司亦未支付张鸿远、薛红波竞业禁止补偿金，根据公平原则，酌情确定张鸿远给付三业公司的违约赔偿金为 ...
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两年后原有的商业秘密即已失去价值。此时继续限制劳动者的择业已经没有必要了。 ★未按约定支付补偿则无需履行竞业禁止协议 案例回放：2009年8月，谭先生 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在一定期限内按月或者一次性给予劳动者经济补偿。因为竞业禁止义务的履行限制了 ...
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