，不给我。因为执业药师变更要求，有原单位解聘书及本人执业药师注册证才能办理变更手续；原药店的这种行为，致使我今后不能在其它药店执业；我很无奈，我跟原药店并没有什麽协议，也没有签任何合同，我想咨询一下，这种情况下，我该怎麽办，原药店强行扣留我执业证书使我非常气愤， ...
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） 2014年2月，公司找到家属，并作出了赔偿10万元正，要求家属签下协议。 现在，请问下律师先生： 此案可以起诉该公司没有购买社会保险为由，并没有尽安全保障责任，（该青年席间曾喝酒）向公司申请经济补偿、精神补偿金，等吗？ 该家庭为独生子女家庭。...
//www.110.com/ask/question-2328071.html -了解详情
） 2014年2月，公司找到家属，并作出了赔偿10万元正，要求家属签下协议。 现在，请问下律师先生： 此案可以起诉该公司没有购买社会保险为由，并没有尽安全保障责任，（该青年席间曾喝酒）向公司申请经济补偿、精神补偿金，等吗？ 该家庭为独生子女家庭。...
//www.110.com/ask/question-2328066.html -了解详情
个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学 过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动协议”是劳动合同的一种形式,或者是一种称谓, ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学 过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动协议”是劳动合同的一种形式,或者是一种称谓, ...
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的特殊能力，用人单位未必在没有签订劳动合同的前提下终止劳动合同。但在其工资较高且存在错过的情况下，一律支持其未签劳动合同的二倍工资，对用人单位 支付二倍工资。 其三，对于某些用人单位高管与用人单位之间没有签订劳动合同，签订聘任协议的，应当审查聘任协议是否具备劳动合同必备条款，有无明确高管的劳动权利义务 ...
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，目的就是为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告起诉也超过了时效，应予驳回；五 ，没有再到被告处工作；对证据3有异议，认为该协议是无效的，虽加盖公章，但签字不是法定代表人买礼生所签，系原告与仝XX伪造，不能证明原被告是在 ...
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，比如，在社保部门备案的合同，曾提到签订劳动合同的期限等事实的交接手续、终止劳动合同协议等等，以充分证明企业无拒签劳动合同的恶意。6、及时追究 种类型主要是因企业自身法律意识不强或合法用工观念淡漠，没有按照劳动合同法的规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，进而被劳动者提起索赔双倍工资仲裁而产生。此类索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-321592.html -了解详情
，比如，在社保部门备案的合同，曾提到签订劳动合同的期限等事实的交接手续、终止劳动合同协议等等，以充分证明企业无拒签劳动合同的恶意。6、及时追究 种类型主要是因企业自身法律意识不强或合法用工观念淡漠，没有按照劳动合同法的规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，进而被劳动者提起索赔双倍工资仲裁而产生。此类索赔 ...
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属合法有效。为此，杨某与某公司所签的《劳务协议书》，应视为《劳动合同书》，该协议的终止日期应视为劳动合同终止日期。故某公司应对未提前30日通知 ，成为用人单位的成员，从用人单位定期领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。（实际生活中用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了 ...
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