原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向 ，使生产最佳化；－－把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议：（4）通过以下工作就改进合营公司的制造工艺和（ ...
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上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8． 生产最佳化； －把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。 2．4通过以下工作就改进合营公司的制造 ...
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原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向 ，使生产最佳化；－－把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议：（4）通过以下工作就改进合营公司的制造工艺和（ ...
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上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8． 生产最佳化； －把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。 2．4通过以下工作就改进合营公司的制造 ...
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年8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林树丰签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林树丰的月工资总额为3200元，其中 了一个事实，就是林树丰自2005年4月19日再没有到千叶房产公司工作，即假定是千叶房产公司解除了劳动合同，那么从2005年4月19日起，林树丰就 ...
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，2009年6月12日以后都旷工；13、原告向被告提出的解除劳动合同的书面通知，证明原告提出辞职。14、2009年6月23日书面通知一份，证明原告因 证据真实性没有异议，本院对上述证据均予以确认。根据上述采信的证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下事实：原告系被告公司售票员，双方签订书面劳动合同至 ...
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支付经济补偿金，反之，用人单位则需要支付经济补偿金。 本条专门是针对劳动者符合签订无固定期限劳动合同的三种情形下，比照上述第四十六条规定的原则，做出的 的辞职要求应属无效，因为劳动者单方提出辞职的，以书面或口头通知送达用人单位即时生效的，既然以其他理由提出的辞职请求已经生效，那么之后再以用人单位违法而 ...
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任文具厂厂长期间，巳与职工代表郭修国、韩西庆、鄣修安、程石头、姚顺签订了集体劳动协议书。郭修国、郭修安、黄建中、郭明的职工档案现在市新华书店。新乡市 第13号文对黄建中作出解除劳动合同的决定，但未向法庭提供将该决定送达给黄建中的书面证据。诉讼中新华书店提供了郭修安、郭修国的辞职报告，但未向法庭提供批准 ...
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拓产品价格表”证据无效，且被告力拓公司后来制定的该“洛阳力拓产品价格表”对以前签订的合同没有溯及力。被告力拓公司提交的上述证据1-2、证5-6、证8 年8月止原告焦永乐在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦永乐在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦 ...
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发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理，聘用合同没有规定的，可按本规定第五条或第七条 提高自身素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的 ...
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