约定履行自己的义务。但是，对程继泽享受风险利润的约定并不改变程继泽作为一个劳动者的身份，也没有改变程继泽、李银英之间的劳动合同关系的性质。李银英以程继 《招聘厂管理合同》中的约定可证明程继泽系经营者之一。合同第十四条对程继泽出资作出约定，该条约定程继泽签订合同当日另付5000元装修办公室，在工厂费用由 ...
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号(姜善琳与石大卓越公司、青岛卓越公司因劳动合同纠纷案)民事判决的认定，销售人员2002年4月1日前回收的货款享受原定提成政策，许臻就4月1日后收回的 合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。虽然 ...
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工作年限进行“买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无 。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然签订的是固定期限劳动合同，但实际上与无固定期限劳动 ...
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的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。 三、劳务用工 两个主要问题：一是什么是劳动关系和什么是劳务关系？以及二者之间的区别。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理 ...
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石晓利未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。 对于被告提供的证据原告提出：对证据 》规定：“职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。” 被告没有提供石晓利拒签劳动合同的书面申请，故原告提出的 ...
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，石晓利未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病；对证据2仲裁委裁决送达回执，没有异议。对于原、被告提供的证据，对方表示 》规定：“职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。” 原告没有提供石晓利拒签劳动合同的书面申请，故被告提出的 ...
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）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题： 的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有受到什么影响。由此，规定了精神损害赔偿实质上可以认为属于惩罚性赔偿金，目的在于更 ...
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的工作年限进行买断，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无 。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然签订的是固定期限劳动合同，但实际上与无固定期限劳动 ...
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获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。谭正天在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设 工伤待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭正天的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭正天及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供 ...
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：劳动关系保持良好运行状态，双方自觉地履行承担的义务和享受应有的权利，双方之间在权利的实现和义务的履行过程中出现分歧和争议苗头及时相互协调，在劳动法律 的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不 ...
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