若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第 ,该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止,双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定,解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位 ...
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年6月27日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金5012元,该款原告已领取。诉讼中,原告主张其解除劳动合同 鉴定证明,故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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