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16921.90元和离职奖励金2775.55元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 相关规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中赵玉瑞在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼 ...
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14153.18元和离职奖励金3061.91元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中张保在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼给予 ...
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25652.28元和离职奖励金4572.94元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 相关规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中孙国芳在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼 ...
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19731.63元和离职奖励金3070.77元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 相关规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中孟春云在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼 ...
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23753.89元和离职奖励金3705.65元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中李跃进在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼给予 ...
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费21315.42元和离职奖励金3820元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动 相关规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中李国贤在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼 ...
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10365.09元和离职奖励金2328.27元时,认为哈斯曼补偿解职费应按解除合同法律法规和合同约定计算,即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 相关规定,劳动合同期满终止后,双方劳动关系随之消灭,用人单位对劳动者没有进行经济补偿法定义务。本案中李宝虎在双方劳动合同期满终止后,要求哈斯曼 ...
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从这些条款来分析,有下面几个问题: (一)劳动合同终止后不需要给予经济补偿金特殊情况。在劳动合同终止后,用人单位主动提出续订合同,并且续订合同条件是 合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;。从本条文规定可以认为:跨越2008年1月1 ...
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注销等等。二是既然以用人单位帮助义务说为根据,没有必要完全以本人原工资作为计算标准,对于强势主体经济补偿应当做出适当限制。三是作为用人单位帮助 经济负担,对劳动合同终止本身并不存在收紧或放松问题。尽管对用人单位续签劳动合同给予减少经济补偿优惠,但这对用人单位选择是否续签劳动合同只有诱导作用 ...
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,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间月工资,并以确定工资数额作为加班工资计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定 劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同经济补偿,由劳动行政部门责令期限支付,逾期不支付, ...
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