曹,更不可避免地要求学人在司法考试中承担起法文化教化和职业培训的合格指挥者角色,担负起为法律实务和法律共同体之法治实践提供真正的智力支持的责任,这是对学人 并存于所有科学和学科中。在法学领域,逻辑分析思维主要应当体现在疑案处理中,即必须能根据现有的法律规则将囫囵的案例事实分割成一个个小事实,并做到精确 ...
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和立法精神,秉持正确司法理念,运用科学方法,对案件事实认定、法律适用以及程序处理等问题进行分析和判断,并最终作出依法有据、公平公正、合情合理裁判的权力。 的需要,协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导,帮助落实社会保障措施。第十九条 司法所应当根据社区矫正人员个人生活、工作及所处社区的实际情况,有 ...
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劳动者素质从而促进劳动生产率的需要,也是用人单位的一项义务。用人单位应根据法律规定,提取和使用职业培训基金,制定职业培训计划,保证劳动者能够得到定期的职业 的专项培训费用项目的,法院也不会支持。 从《劳动合同法》实施前后,对同一案例处理结果上可能出现的较大的差别来看,《劳动合同法》更加注重对劳动者解约 ...
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,我们有必要引入两个典型案例进行具体分析。 [案例1]:MLY 小区①「遵照学术惯例,本文对所涉人名、地名等均作了技术处理」事件,民事诉讼案, 实质上意味着,伴随着我国法制化进程的不断发展,法律制定过程本身日益成为一个可以讨价还价的争议性领域,①「这种争议性空间之所以能够产生,一方面,与国家权力结构 ...
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的律师意见一致,也和徐丽军录音说的一致。如果这是事实,那么这样的法律分析,是完全合法的。以上的证据,充分表明了对于徐丽军(王德伟 以“常州百货大楼股份有限公司诉常州市信和信息咨询有限公司等股权转让纠纷案”为点评案例分析了该法律问题。该案的争议焦点较为明确,即股份有限公司能否在章程中对股份转让作出限制。 ...
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同质的价值集团,其培养的路径应当是一致的,接受大致相同的国家法律学历教育,接受大致相同的职业培训,这样有利于形成具有共同语言,共同思维模式和价值观一致的法律职业; 都是由三套客观题(单选、多选、不定项选择题)和一套综合分析题(以案例分析为主)组成。所以,作为高校法学教育的考试题型设计上也应参考司法考试 ...
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劳动者拥有择业自主权,可以根据自已的兴趣、爱好和技能选择职业或工种。劳动者与用人单位劳动关系的建立及双方在劳动过程中的权利和义务的确立都要通过劳动 规章制度是指其具有被他人遵守和被争议处理机构作为争议的依据而直接运用的效力。[25]内部规章制度符合下述条件下,才具有法律效力。一、内部规章制度的内部必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
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写批示、递条子的工作习惯。只要见到相关报道或者材料,不管司法机关是否会依法处理,不管对方是否属于自己领导的下级人员,也不管相关事项是否属于自己的管辖范围, 第二次考试。第一次考试合格可以在两年内有效。第二次考试重点为案例分析,主要测试考生的法律适用能力。只有通过第二次考试的人员,才能参加司法研修。第三 ...
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以领导干部和执法办案一线检察官为重点推进全员培训,共培训检察人员11.9万人次。首次颁布检察机关执法工作基本规范,建立案例指导制度和案件评查机制,完善检务 建设与社会法,重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代 ...
//www.110.com/fagui/law_383259.html -
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。以公共就业服务、就业援助、职业培训、职业介绍、人才交流、社会保险经办、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为重点, 机制,建立立法起草专家库,实行公开听取公众意见制度。建立健全行政复议典型案例分析制度、行政复议后续跟踪制度、行政复议报告制度,提升行政复议效能。创新 ...
//www.110.com/fagui/law_388066.html -
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