9月，单位每月发给张某生活费400元。【裁判】 武汉市某空调器销售有限责任公司赔偿张某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金 社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的 ...
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告上了法院。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起职业病工伤待遇纠纷案作出终审判决，被告南通某手套公司赔偿沈女士各项损失共计10万余元。 2010年5 能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动保障部门按照《工伤保险条例》规定，报支了沈女士认定工伤以后的医疗费和一次性伤残补助费。随后 ...
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、民事诉讼法第一百二十八条之规定，判决如下：句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰 为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的 ...
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、第三十八条及《社会保险费征缴暂行条例》之规定，作出判决：一、某公司赔偿周某住院期间治疗费16723.50元，并支付周某后续治疗费用（按照安际发生的 故原审法院认定其交通费700元并无不当。国务院《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告因治疗工伤花去医疗费用8043.14元，被告通过保险公司已收到费用4871元，要求原告 要求本院从一审判决确定的工伤待遇数额中扣除被上诉人李新庆已经得到的民事赔偿数额，但上诉人的证据不能证明被上诉人已找到肇事人并与其达成协议，被上诉人 ...
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因此，原告请求用人单位支付工伤待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食 指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。湘劳社政字[2005]22号《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第 ...
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发工资为准？如果他不同意公司赔偿的数额，坚持申请仲裁、诉讼，前后要经历多长时间？对于他违章操作，造成损失，公司能否要求他赔偿？不参加工伤保险，公司负责赔偿 器具费。同时，李先生还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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的巩劳裁字第（2010）36号裁决书。原告认为：被告应当在取得民事侵权赔偿后再向原告请求工伤待遇，原告仅应承担被告工伤待遇与民事侵权的差额，裁决书 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告因治疗工伤花去医疗费用8043.14元，被告通过保险公司已收到费用4871元，要求原告 ...
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给付医疗保险金的责任，其中第六款规定：被保险人患先天性疾病、职业病、特定传染病、地方病以及投保本保险前已患有的疾病及其严重并发症或后遗症、生理缺陷或残疾 的该项疾病即股骨头坏死，北京分公司的赔偿责任免除。但是附加住院医疗保险条款、附加住院医疗生活津贴保险条款的内容应是保险公司为了重复使用而预先拟定的， ...
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其申报保险事项，但被上诉人及其家属疏忽一直未向保险公司报告，上诉人仍在为被上诉人购买各种保险，故原审第三人社保局理应赔偿。另外，被上诉人在医疗终结前，不是 社会工伤保险条例》第九条规定，职工发生工伤事故或患职业病，单位应在发生工伤事故或患职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本 ...
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