要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 在庭审过程中，仲裁员发现，公司在查明高某殴打宋某的事实后，就下达了解除与高某劳动合同的通知书，并未将 《劳动合同法》第43条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 ...
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如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事 ？我的档案还在西青没转到开发区了（企业只要保险关系不要档案）可不办人事关系不能拿失业保险我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 劳动 ...
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我们的工资和保险，劳动部门也受理了这个案件，并发给公司整改通知书：要求公司在12月20日前给我们签订劳动合同；补齐我们的工资、保险。公司在接到这个通知后与11月13日以我们拒绝参见定岗、定级考试和不服从安排为由与我们解除了劳动关系，并且只给我们了传真件，没有给我们原件。对此特向各位律师咨询，希望 ...
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的工作期间，存在日报信息弄虚作假情况，此行为已经严重违反了公司的规定，并给公司造成了负面影响。 依据《劳动合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定，从发函之日起，公司解除与您之间的劳动关系，并停发您十月份的所有工资，绩效和补助。同时，本公司将保留对您的一切法律追索的 ...
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我从1991年进工厂，到2006年改制为合资企业，并发了身份置换金，到2010年10月合同期到期企业提前一个月发给我解出劳动合同通知书，我之后提交无固定期限劳动申请书，企业回复我的工龄不足十年为由拒绝了我的请求...
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是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗？公司应该给我补偿吗？应该补偿多少？上面用注明补偿多少吗？ ...
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早上下班找厂值班评理坐说成躺、性质不一样厂值班说躺着、躺着、我没躺呀、再说躺不客气、人事过来说你恐吓等、解除我无固定合同、不客气变成恐吓有因果关系吗、我不认可、哪方违约呀、劳动法支持哪方呀、请法律界人士帮助我谢谢。...
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：2006年12月，被告入职原告公司，双方于2009年1月1日签订的《劳动合同》约定的期限围2008年12月25日至2011年12月25日。2012年3 原告拖欠两个月工资且一直未依法为其参保为由，向原告邮寄发出《解除劳动关系通知书》要求与原告解除合同，且于2013年4月1日离职。原告于2013年3月 ...
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：2006年12月，被告入职原告公司，双方于2009年1月1日签订的《劳动合同》约定的期限围2008年12月25日至2011年12月25日。2012年3 原告拖欠两个月工资且一直未依法为其参保为由，向原告邮寄发出《解除劳动关系通知书》要求与原告解除合同，且于2013年4月1日离职。原告于2013年3月 ...
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》实施后规定: 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。 元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同，为原告完善社保缴费，办理退休手续。落实作为中XX局集团职工应 ...
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