进行水泥的混磨加工，要精简人员，公司在开年的时候就只和员工签订了半年的劳动合同，到了6月也没有通知员工公司无法进行生产，也没有通知员工在签劳动合同， 在8月才通知员工劳动合同解除，也没有 下达劳动合同解聘书，只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以要求公司赔偿，如果可以赔偿，怎样进行赔偿？...
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律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！...
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合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿，可是一星期后公司给该员工打电话 辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该员工。...
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我单位是合资企业，现在美方股权转让给中方，单位以劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行解除合同，请问是否有赔偿，如果有赔偿应该怎样赔？...
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法定假日1天。是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12 的第一个月应该正常上的。 请问：a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。 ...
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也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭 问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理，请问我该怎样去维权，邮件解除合同有效吗？谢谢了！...
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也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭 问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理，请问我该怎样去维权，邮件解除合同有效吗？谢谢了！...
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公司欺人太甚，万般无奈下唯由借助法律来维护我的合法权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未 ...
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病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月， 试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少，要求哪几项赔偿，这几项 ...
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27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前回复， 月份的工资以及8-9月的报销费用，也不对我们进行任何的解释，我们下面应该采取怎样的措施，维护自己的合法权益，谢谢！（我们一同入职有3人是同类情况） ...
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