我是2010年3月就职这家公司的，当时是签订了3年合同，今年3月份到期后，又续签了5年合同到2018年3月，今天公司要单方面和我解除合同，请问：1：公司要支付我几个月的双倍工资。2：公司没有提前30天通知我解除合同，是否要支付我一个月的代通知金，3：剩下的4年多的合同期，公司是否要为此 ...
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原因。 2.当天我打电话询问公司人事经理，他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同，我要求经济补偿金，公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 请问我能按劳动合同法相关规定拿到经济补偿金吗？...
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本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？...
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我2005年7月进公司，公司现在单方面与我解除合同关系，公司应该怎么赔偿我？2008年之前的怎么计算？2008年之后的怎么计算？...
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你们好！我是03年10月进公司工作的，开始一年一签，09年12月签三年，现在还没到合同期，公司要换岗我不同意，公司要求协商解除合同，具体怎么赔偿？...
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律师您好：我和一家公司签了三次合同，前2次是固定合同，每次为期三年，现在是第三次签合同，为无固定合同，已经在这家公司干了7年了，如果现在公司要炒我，该如何赔偿我的损失，赔偿7个月工资吗？？？...
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我已签了无固定合同，1/22号晚公司电话通知我1/23回深圳解除合同协议，不肯出书面通知书我，我是2000年9月入职上班直到如今，因公司只补偿12个月另加1个月代通知金，这样合理吗？...
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，公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动，解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表，里面有服从岗位调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿，我们怎么维护自己的合法权益?此次涉及北京分公司人员大概50人左右。...
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我是13年11月07号来这家公司的以直都没有签订合同，工作快七个月了，在这个月，5月16号才签订了合同，但是没有拿给我一份合同，在本月23号公司经理说不要我，要我走，要解雇我，我想知道公司做的合法吗？有个人赔偿吗？到现在也没有买社保公司会补上去吗？...
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