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拆除,拆迁补偿款因产权争议被拆迁部门提存。现在二审判决认定:卖方解除合同理由成立,买卖合同有效。但是,麻烦又来了,卖方的子女以该厂房系共有财产,其父无权单独处分,房子卖价合理,房子未过户为由,要起诉我确认买卖合同无效。我现在想马上拿到拆迁补偿款,请问我该怎么办?这个房子只有土地证,没有房产证 ...
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不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定,违法约定试用期。 合理设定试用期限:比如,3年期限的劳动合同,试用期可达6个月,但劳动 ●什么条件下,企业可以提出调整岗位、薪酬 ●企业单方调整岗位,员工可以解除合同并索赔经济补偿,那么企业该如何约定工作岗位、工作内容条款,以规避上述风险 ...
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违约金的请求是合理的,与现实不符。很多律师在实践中都遇到过。其实大量的诉讼都是一方主张违约责任,另一方常常主张合同无效成立或者合同已经解除。双方的 是他竭力否认的。这样的话,就很难有机会来提出调整违约金。怎么办?很多法官认为,法律这样规定是合理的,应该只要当事人一方坚持认为自己没违约,就表明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-473007.html -了解详情
这些都违反法律的强制性规定,但合理公平。此外,还要注意的是用人单位能滥用优势地位,迫使劳动者订立公平的合同。 公平原则是社会公德的体现, 倾斜保护,避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊,同时也对用人单位终止或解除劳动合同补偿成本作了适当平衡。 解读九:对劳务派遣的规范与限制 关联条款: “ ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
日,天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷,经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明,杭州小拇指公司于2008年4月8日取得 及设备作价仅2105万元,认定《国有土地使用权及资产买卖合同》中约定的购买福建金石公司资产价格为合理低价是正确的。在明知债务人福建金石公司欠债权人嘉 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
通过撤销债务人意图赖账的财产处分行为,最终保障债权人获得清偿。现在受让人提出自愿将合理低价补足到正常价格,当然可以用受让人补足到正常价格的价款差额清偿债务人 转让协议属于买卖预约,则受让人可以请求该拆迁户(预约出让人)承担履行预约合同的违约责任,或者解除合同并要求损害赔偿。前已述及,无论违反买卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-381896.html -了解详情
申请支付令,也适用上述期限的规定。 53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办? 解答:按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务 无效的。 6.被依法追究刑事责任的。 81、在试用期间符合录用条件,单位可以解除合同吗? 解答:职工在试用期间被证明符合录用条件,用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
? 依法保护土地,是指对土地生产能力进行保护,保证土地生态环境的良好性能和质量。合理利用土地,是指承包方在使用土地的过程中,通过科学使用土地,使得土地的利用 。 三十、“新官认旧账”怎么办? 《农村土地承包法》第24条规定,承包合同生效后,法宝方不得因承包人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因 ...
//www.110.com/ziliao/article-266423.html -了解详情
申请支付令,也适用上述期限的规定。 53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办? 解答:按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务 无效的。 6.被依法追究刑事责任的。 81、在试用期间符合录用条件,单位可以解除合同吗? 解答:职工在试用期间被证明符合录用条件,用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果能协商确定,怎么办?法律没有明确。再如,《劳动合同法》第十条、第十四条 的更关键条款。如果赋予用人单位在合理给予劳动者经济补偿后的无理由解除劳动合同权利,确定地终结双方劳动关系,可以减少解除劳动关系后确定的漫长仲裁、诉讼,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
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