规定社会保险费为由申请仲裁解除固定期合同，同时申请裁决支付一个月赔偿金和补缴社会保险费。2.我是3月份进入公司到6月份才签订合同如上述条件成立解除合同我应该从几月份开始计算社会保险费。3.社会保险费是按我实际工资基数计算的吗？写仲裁申请书要每样列明金额吗？4.上述前3个月 ...
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今年8月我提出劳动仲裁：要求支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的赔偿金。10月份仲裁结果是支持此两项要求，昨天我接到法院通知说：工厂不服提出上诉了。 现在要询问的是：我在收到劳动仲裁结果后发现我原要求的赔偿金少了，我原要求的平均工资为4200元， ...
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的辞退了我，我可以与用人单位申请劳动仲裁吗？ 请求事项：1、被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交 违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金。 以上是我要劳动仲裁的请求 ...
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劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止 单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个 ...
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年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否可以 ...
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有正当理由要求解除合同时，须提前一个月通知对方，经对方同意后解除合同，由提出解除合同的一方支付一个月的租金作为违约赔偿金。）我想请问如本人不同意房东涨价也不同意他解除合同，可以吗？急急急，为盼！！祝工作开心！...
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我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我 签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同 ...
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我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我 签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同 ...
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股东分拆经营的事情，在09.4.1日开始。鉴于这个前提，我司欲与两名员工解除劳动合同，我司根据《新劳动合同法》第47条，每工作满一年赔一个月的方式给 ？2、如果要出我可以用客观情况发生重大变化为理由吗？3、我要立即解除劳动合同，我是需要再支付多一个月的赔偿金吗？4、如果不能使用客观情况发生重大变化，那 ...
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按照劳动法对我进行赔偿。我是07年12月入职的，入职后单位说好了要跟我签劳动合同，但是却一直没有签过。我是单位的会计，在3月份的时候，单位领导在 。 我想问下，在这种情况下，我能单方面提出解除合同，并要求单位支付3个月的赔偿金+未签合同而应该付给我的双倍工资吗？他们现在已经不能提供给我当初约定好的工作 ...
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