解除劳动合同，并履行法定的经济补偿义务。[案情结果] 仲裁委经过调查取证，依法裁决北京某信息技术有限公司支付舒女士解除劳动合同经济补偿金40000元。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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劳动合同。 【争议焦点】 该单位是否有权单方解除劳动合同。 【任洋律师的法律分析】 在劳动合同的履行过程中，劳动合同发生变更很常见，比如调动工作岗位，变动工作内容等，此时法律允许用人单位和劳动者在协商一致的前提下，变更劳动合同约定的内容。但是现实中必然会发生双方无法达成一致的情况，因此，法律规定在 ...
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，我们都认为单位这一做法不太合理。 请问：用人单位能否以经营不善为由单方解除劳动合同呢？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第1 7条：“订立和变更劳动合同 一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的；”葛磊律师法律分析 蔡先生的疑问实际包含两个方面，一是该健身俱乐部以经营不善为由解除 ...
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，职务：经理。委托代理人孙计划，河南心诚律师事务所律师。原告郝明照与被告柘城县郝庄汽车运输有限公司解除挂靠合同纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭， 虽名为“协议书”但实际内容为双方关于约定车辆挂靠的事项，应视为双方之间挂靠合同。该“协议书”第3项已约定“原61102车挂9220号转入本公司费用和叁 ...
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虽然都是合同消灭的制度，但两者并不相同。西安律师胡俊峰提示，合同解除，是指在合同有效成立后，当解除合同的条件具备时，因当事人一方或双方意思表示，使 合理期限内仍未履行：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形”。合同法第二百一十九条规定了仅仅适用于 ...
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在劳动者职业病鉴定期限或因工被确认丧失或部分丧失劳动能力等情况下，用人单位的解除权做出了限制，但该限制仅限于用人单位不能以劳动者不能胜任工作、客观 劳动者毕竟系因公受伤，在用人单位解除劳动合同的情形下，应严格审查解除行为的合法性，保障劳动者的合法权益。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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住址沈阳市于洪区崇山东路5-1号。委托代理人：刘勇，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯殿俊，男，1967年12月28日出生 判决由上诉人另行给付50%的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金 ...
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，中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。委托代理人：王汉升、许建宇，浙江省华夏律师事务所律师。被告：中国银行浙江省桐庐支行。法定代表人：罗炳发，行长。法定代表人： 项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的“，企业才可以解除劳动合同。经法医鉴定，李林珍的身体状况未达到严重缺陷的程度，且李林 ...
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，中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。委托代理人：王汉升、许建宇，浙江省华夏律师事务所律师。被告：中国银行浙江省桐庐支行。法定代表人：罗炳发，行长。法定代表人： 项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的“，企业才可以解除劳动合同。经法医鉴定，李林珍的身体状况未达到严重缺陷的程度，且李林 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 试用期满再行解除劳动合同或者裁员，同样可达到目的，对于劳动者来说，只是结果迟几天到来而已，法律做出这种限制意义又何在呢？（文：广东瀚宇律师事务所 李 ...
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