；试用期自2008年2月4日至2008年5月3日，试用期工资为640元；甲方聘用乙方从事防损员工作；乙方工作地点暂定为全公司范围内；乙方的月基本工资为760 计算应支付的补偿金等而未接受被告支付的经济补偿金。在庭审中，原告认为职工解除劳动合同证明书的签名不是自己所签，签订的时间是2010年7月6日，且 ...
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基数，分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派，按其聘用的劳动合同制职工人数及其工资额分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。未经批准， 或解除劳动关系后３０日内，持原用人单位为其出具的《终止或解除劳动合同证明书》，到本人户籍所在地县（市、区）的就业服务局办理失业登记，由就业 ...
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批准。第五条规定，旷工超过10天以上或者一年累计超过20天的，解除聘用合同”等内容。庭审时，原告王焯提供证据证明一份，载明“患者王卓华 国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定 “当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。”本院认为，1、原告 ...
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劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事个体性经营的行为。同时该文件规定了 不成立，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊武钢出具解除劳动合同证明书，以便于熊武钢就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；（三）自谋职业的复退军人档案应当有《北京市劳动和 证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员身份证复印件，办理委托存档手续。为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的，还应当持其本人档案及社会保险关系所在地劳动保障 ...
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月30日止。2009年1月18日，贺刚毅与邵阳××公司签订了《岗位聘用协议书》，约定邵阳××公司派遣贺刚毅到隆回电信分公司从事维护工作，其岗位为 有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...
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的劳动合同书。2005年7月，伍智辉与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书，2006年8月1日，伍智辉与邵阳××中心签订了期限为2006年 一致。上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...
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的劳动合同书。2005年7月，金卫国与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书，2006年8月1日，金卫国与邵阳××中心签订了期限为2006年7 一致。上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定 ...
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日的劳动合同书。2005年7月，李奇与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书，2006年8月1日，李奇与邵阳××中心签订了期限为2006年7 一致。上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...
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的劳动合同书。2005年7月，刘建设与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书。2006年8月1日，刘建设与邵阳××中心签订了期限为2006年7 当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定 ...
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