工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖金税。３．调剂和后备基金 －－－－－－－－×１００％平均流动资金余额＋固定资金平均余额 固定资金平均余额也可以采用固定资产原值计算。４．毛利率，是检查医药商业企业销售商品所实现的毛利 ...
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来的月工资标准为1150元。原告的工资表载明原告的工资构成为：计时工资、计件工资、加班工资、装车\\奖励\\话费\\其它、节日工资、工龄工资。原告在2008年11月 日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 ...
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不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动 了黄玉凤工资执行计件工资标准，月工资不低于郑州市最低工资标准，故黄玉凤要求万发机械厂支付工资71424元和25％的赔偿金17855元的申请理由不能成立， ...
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[2007]356号)。2007年9月27日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年11月27日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会九劳仲案 是被告公司员工，证人简仁刚的证言可以作为证据使用；根据被告提供的工资表以及原、被告的陈述，原告是计件工资，没有基本工资，而被告发放的是每月金额 ...
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固定物的医疗期为1个月。2004年原告向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会于2005年7月22日作出佛禅劳仲案字[2005]第 、洗涤费、超量计件工资、安全操作奖、伙食补贴八部分组成。证明上诉人冉新春在向上诉人佛山市禅城区德红运输部提供正常劳动的情况下，就可以获得上述各项 ...
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”，应根据工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进 ，直接计入工程施工“材料费”成本项目。未列作固定资产处理的小型金属结构架设工具，可以其使用期限确定摊销率，计算摊销费用计入工程施工“材料费”成本项目。４ ...
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常利强无法在该单位工作的事实，同日，常利强申请仲裁，要求备播管道厂支付解除劳动关系后的经济补偿金，因此可以看出常利强也有与备播管道厂解除劳动关系的意愿 根据常利强在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，由于常利强的工资系计件工资，常利强和备播管道厂关于常利强的工资陈述不一，又无充分证据予以证明， ...
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县劳动和社会保障局投诉，并于同年3月19日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、川九公司给付加班工资25107.84元；2、川九公司 支付领取经济补偿金的请求本院不予支持。从被上诉人举示的职工工资表中可以看出，双方实行计件工资制，上诉人的工资主要由计件工资、井下津贴、夜班津贴等构成，计件工资 ...
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县劳动和社会保障局投诉，并于同年3月19日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、川九公司给付加班工资6912元；2、川九公司给付 支付领取经济补偿金的请求本院不予支持。从被上诉人举示的职工工资表中可以看出，双方实行计件工资制，上诉人的工资主要由计件工资、井下津贴、夜班津贴等构成，计件工资根据 ...
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县劳动和社会保障局投诉，并于同年3月19日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、川九公司给付加班工资15696元；2、川九公司给付 支付领取经济补偿金的请求本院不予支持。从被上诉人举示的职工工资表中可以看出，双方实行计件工资制，上诉人的工资主要由计件工资、井下津贴、夜班津贴等构成，计件工资根据 ...
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