或者提高对妇女的录用标准。（二）公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。（三）公司招聘计划和实施情况应向工会通报。（三） 性质的事假按有关规定办理。（五）病假按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。（七）丧假按中华人民共和国现行办法 ...
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规定依法承担相应义务 乙方的公休假，法定节假日，探亲假，婚丧假，女职工孕期，产假，哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规定执行。 工作纪律和 ，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教与执教，对乙方违反甲方的规章制度，劳动纪律的现象，甲方有权按有关法规给予处罚。 ...
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除国家和省另有规定外，驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该 工作；(三)负责办理保险基金的征集、给付等管理工作；(四)提出结存基金的营运计划，经市政府批准后组织实施；(五)检查、监督社会保险法律、法规的实施情况。 ...
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》规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕 缺乏依据。虽然员工手册规定年度奖金根据某某公司整体业绩表现及员工个人的业绩表现确定是否发放，但某某公司未就其主张的某某所在亚太区业绩未达标提供相关证据证明，也 ...
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困难，难以安排教师离岗；17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例；18 ），时间为2008年11月27日至2008年11月30日，合同同时约定无论学业是否结束，被告因违纪违法被辞退、开除、劳动教养或被追究刑事责任的，被告必须 ...
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。《烟草专卖法实施条例》第24条规定：卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝，应当使用注册商标。因此，生产假烟的单位或者个人，必然要假冒他人的注册商标； 专卖行政主管部门批准，取得烟草专卖生产企业许可证，并且必须严格执行国家下达的生产计划；经营烟草制品批发业务的企业，必须经国务院烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖 ...
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内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的 。本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。第十六条申办职工生育保险 ...
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内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的 。本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。第十六条申办职工生育保险 ...
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日至15日春节假期工资243元；5、支付2010年2月20日至3月30日产假期间的工资2,437.80元；6、支付2009年12月1日至2010年1月26 梁某缺勤的情况，而不能一刀切地认定为旷工，无论梁某结婚与否，其怀孕及计划人流期间的合法权益仍应当受到保护。因梁某并非无故缺勤，而是存在正当理由，故 ...
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本行政区域内的人口与计划生育工作，并把人口与计划生育工作纳入本地国民经济和社会发展计划以及社会主义精神文明建设总体规划。第四条人口与计划生育工作实行由地方各级人民政府、部门 。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不 ...
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