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已与所工作的学校解除了聘用合同(聘用合同有说明试用期可以随时解除合同),并开出解除合同通知书,上交给教育局人事科,说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时的就业协议书,需交违约申请(协议书没有说明违约责任,没有说明服务到哪一年),报到证也得作废得重新 ...
//www.110.com/ask/question-1770709.html -了解详情
已与所工作的学校解除了聘用合同(聘用合同有说明试用期可以随时解除合同),并开出解除合同通知书,上交给教育局人事科,说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时的就业协议书,需交违约申请(协议书没有说明违约责任,没有说明服务到哪一年),报到证也得作废得重新 ...
//www.110.com/ask/question-1770682.html -了解详情
.“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责?4.能否追究工伤职工的过错责任?5.退休返聘人员受“工伤保险”保护?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.试用期受伤的 ?76.什么叫停工留薪期,可享受哪些待遇?77.停工留薪期,用人单位能解除或终止劳动合同?78.农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同? ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有的企业在解除合 赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -了解详情
实际。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在合同期,原告虽然未确定是否聘用被告罗习文,但在考察及试用期,被告罗习文与原告之间同样存在事实劳动关系。 权招工,可第三人入股设备未合格进入企业能算是股东?第三人是设备买卖的受益人,被告为其服务并有劳动合同,不能凭第三人说,被告是到原告企业工作 ...
//www.110.com/panli/panli_45334232.html -了解详情
三年的保险,约定了6个月试用期,公司两次约定试工期是否违法?超过一个月未满一年未合同,这个月可以申请二倍工资,试工期的保险未给我 可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书,未注明因由,限定20天交接完毕,公司是否属于非法解除劳动合同,是该争取30天代告金还是赔偿金呢? 3 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html -了解详情
,只要企业用工开始,即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系,不管双方是否签订书面劳动合同,劳动者都应享受正式员工的待遇。四、大学生的劳动主体资格问题大学生 生就业的权利,这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇(包括工资或试用期等的合法性)、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-191520.html -了解详情
12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位,因此在我国,实习生不 大学生就业的权利,这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇(包括工资或试用期等的合法性)、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -了解详情
劳动合同。 现在我决定春假前拿到年终奖向单位正式提出辞呈,请问这样我需要支付因合同期离职而产生的违约金?如果单位向我索要违约金我是否可以以他们对待试用期的问题来牵制他们呢?...
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约定",这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢?是不是可以随时和公司终止合同?nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp问题4:服务期是对员工单方面约束?nbspnbspnbsp1)公司引进人才办理户口,是否有出钱和不出钱之分?nbsp3)单位与我约定的是五年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
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