工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 签字后，报请政府批准，自批准日期起生效。27．2修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则28． ...
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达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 后，报请政府批准，自批准日期起生效。 27．2修改 今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则 28． ...
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达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为____ 后，报请政府批准，自批准日期起生效。 27．2修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则 28． ...
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填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，签定《福建省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，将确定的“三支一扶”毕业生名单上报全国“三支一扶”办备案。 (八 ，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定 ...
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安置单位应发给被招工人员生活费，直至进厂工作为止。被招工人员入厂后不实行试用期。工龄从批准招工之日起计算。在处理被招工人员住房分配等职工福利待遇方面 由自治县(区)以上土地管理部门组织用地单位、被动迁单位或个人按规定标准签订动迁补偿协议书，予以补偿。在封区通知已下达或开始协商征地方案后抢种的作物、抢栽 ...
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遵照执行。并将执行情况和执行中的问题，请及时报我厅。 附件：《职工下岗通知书》(略)《下岗职工基本情况登记表》(略)《下岗职工管理协议书》(式样)(略)新疆维吾尔自治区劳动厅一九九八年六月十五日新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工管理办法(试行)为切实加强对下岗职工的管理、保障下岗职工的基本生活、促进其 ...
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企业应当主要从当地批发部门进货。企业与批发部门要认真推行合同制，或签订《批零协议书》，明确双方应负的责任，密切批零关系。企业有权拒绝批发部门硬性搭配商品 条企业招工要坚持自愿报名，经过德智体全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的 ...
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劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。接照《 的，出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系（以下 ...
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