这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商 ...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
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正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还没有领到。协商未果，我就自动走了，今天已经没有去 但我因为家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以 ...
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2月4日又接到正式文件，称其因没有按时参加待岗培训，严重违反公司规章制度，根据《待岗培训通知书》的规定，视为自动辞职人员，并解除与他的劳动合同 公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的仲裁委经过 ...
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给本人缴纳五险一金，其中试用期两个月，本人已于2月12日转正。结果，4月初拿到3月份的工资明细之后，才显示缴纳了一部分保险而没有公积金，询问之下才得知是这 答复我。后来我就问他社保系统内我的户籍户别信息是怎么确定的，是由系统自动识别还是由申报人在提交材料时按那种户籍类型提交设定的？他不给明确答复，只说 ...
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我于13年11月份在一家公司工作，当时讲好试用期2000元，工作了20多天，觉得不适合这份工作，提出辞职，结果14年1月25日给我发的工资仅有845元，问其原因，说14年劳动制度规定3个月内自动提出离职的，按比例发工资，不会发全额，可是我是13年工作的啊？我觉得不 ...
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企管部经理明确说旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月10开始上班的，属普通员工，公司规定试用期2个月，但车间组长却明确表示 知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不 ...
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本人于今年7月22号至10月28号自动离职。私人一家私企应聘配送员，没签合同，试用期3个月。还压25天工资。（试用期于转正工资有差异。应聘期间有说辞职需提前 预谋的支借工资，已构成了恶意职务侵占罪，说我自动离职是没有工资的，说他完全可以报警，说念我年轻无知，请速来交接工作，别让我的人生增加污点，如果我 ...
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月18日起自动离职后没有到被告处工作，被告不应支付任何费用；4、原告要求被告支付2008年2月18至2009年2月18日间的二倍工资没有法律依据和计算 被告双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2011年12月1日，试用期为2008年1月1日至2008年6月30日。2009年2月18日原告周 ...
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公司一同事今天来公司办离职，试用一个星期，公司说试用期自动离职没有工资。我下星期也不打算在这里做了，感觉公司不太天规。我试用有半个月了，快二十天了，到时不知道是否能拿到工资。...
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