本人12月10上班1月12号把我辞退理由是考评后不符号单位.可是公司考评只是叫我写了张在公司一个月的感想.问这样的解释合理吗....
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我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？...
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我在江北一家销售公司上了十四天的班，公司说我不适合做该工作把我辞退了，说合同上说的不到十五天不给工资，我该拿到我的应得的工资吗？...
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我是2012年8月8号进入公司工作的，但是公司一直拖着没有签订劳合同，8月19号我向公司请假9月4号回家结婚（面试的时候公司没有问我有没有结婚的打算），公司没有直接答复，告诉我要申请，所以我就一直边上班边等消息，结果在8月26号的晚上，公司托店长打电话给我说明天不要来上班了，因为我要结婚，会影响 ...
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我在一家公司做前台，7月6日入职，9月6日人事说我工作状态不好，说我不适合这份工作，9月10日我办理的辞职手续。在公司两个月我没有签过劳动合同，也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资，1个月的工资？？？还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，半个月工资？？？公司是每月10日发上个月的 ...
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我毕业了. 5月3日在一间公司实习试用.没文字协议.当时口头说明工资是按照8成领取,实习3个月.(同职位工资不定,随生意浮动1500-2500). 5月27日,领导说我做不来,让我去做其他的低级工作.也就是不要我做了.我填了一直申请表,原因那里勾了辞职. 6月22日,公司结算工资.我的工资只有 ...
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在试用期间员工生病，向公司请假去看病却被公司拒绝，公司并要求员工不继续上班就辞工，但公司又不给员工辞工单，员工要求马上计算工钱。可公司要把员工的工钱压一 个月。这样是不是违法的，谢谢...
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员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此 员工分为以下十种情况，并将逐一进行讲解，抛砖引玉。 劳动法下的辞退之一：试用期辞退 试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为： 首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此 员工分为以下十种情况，并将逐一进行讲解，抛砖引玉。劳动法下的辞退之一：试用期辞退试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为： 首先， ...
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