工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下，这种情况我们该怎么维护自己的权益 ...
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我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。...
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费用，原因是因为本人2011年1月份的工资还不够年底发放的薪水。。 该工资在发放年底薪水的同时称，全体员工发放70%的薪水，请问，为什么只发了70%的薪水， ？ 不只本人出现了这样的状况，还有另一位同事也是如此。。 请问本人该如何解决？ 怎么处理能得到结果？本人该如何去投诉该公司？ 这样的理由成立吗？ ...
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我们是事业单位，有一名退休职工3年没来单位，仅年初经其儿子手机接听通过一个电话，无任何其他联系方式，经查为公安通缉传销逃犯，请问这类人员是否需要发放退休工资，前面已发放的退休工资怎么处理？目前正处於事业单位改制期间，养老保险前面有购买过，但是一度因为各种原因无法购买，现在是由单位发放退休工资...
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我公司以前的工资账期为当月1日到月末最后一天，次月10日发放工资。现在因为结算的需要，想把账期改为上月26日至本月25日为一个周期，工资发放时间仍为次月10日。请问，这样改合法吗？如果没有明确的法律规定不合法，那么，改变账期后的前两个月，工资怎么结算才算最合理的？如果说 ...
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请问广州生育津贴以及产假工资是怎么发放的？广州的生育津贴是不是一次性发放？还是分为几次？是提交资料审核无误后就发放？还是必须得等员工回去上班后再发放？如果员工没回去上班了，是否这笔钱就没有了？公司是否有权利对生育津贴以及产假工资发放权……谢谢谢谢...
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本人在煤矿工作，工资组成是基础薪金30%，绩效工资20%，安全考核50%。请问我在婚假期间的单位该怎么发放我的工资，是光发放基础薪金30%，还是按照工资100%发放。...
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项目款，我也按照工程进度给劳务方拨款，但是从侧面了解，劳务方每月只给农民工发放200元，给我的书面上的和影音资料也只体现了每人领取了200元，马上要 从劳务方处得到任何实质的发放数额，若我将工程款发放给劳务方，他们挪做他用，没有给农民工，必将引起争端。请问我该怎么控制劳务方发放工资的到位程度，谢谢。...
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,但是按照正常出勤办公室新政人员的工资是2300多,仓库工作者是2500多,我当时领的是按2002领的,新财务当时说要我先领着,具体怎么发放还没搞清楚,正式上班后 是按国家法律走的,如果我有异议,就拿出劳动局的相关法律文件来证明,但是在劳动局一时没拿到,请问有哪些相关规定？我又该如何维护我自己的权益。...
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我2005年退伍，2007年工商局，刚进去的时候1370元一个月，后来因为阳光工资的发放，我的工资只有1000多一点(10年工龄)，工龄比我高几年的他们有阳光工资有1800 多的也不要回，还说我们是零时工，不存在阳光工资，和当时说的全不一样，请问这合理吗？我该怎么解决。在09年8月份被区局要求签订一份 ...
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