人员要求管理制度审核内容： （1） 技术人员、操作人员上岗培训、考核办法；（2） 重要工段设定相适应的生产、质量、检验技术人员及岗位责任；（3 中5.1.8的要求。 11. 包装设备 全自动小包装机或半自动大包装设备 带有自动质量计量和自动校正系统的封闭式或半封闭式全自动包装机。半自动大包装设备为人工 ...
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独立，才能使现代诉讼中帮助和制约法官作出正确判决的一整套制度真正发挥作用，也才能有效贯彻司法责任制度。因为法官不独立，就难免受到各种不相关因素的 。现职人员的学历教育全部通过社会解决，一切费用、时间均由受教育者自行负责；岗位培训则规定适度的强制性培训量及自由选择性培训量，应免除全部费用、确保充足时间。 ...
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构成中活的部分。津贴制度的建立和实施应与高等学校内部管理体制改革相结合。津贴的发放要以考核情况为基础，与工作人员工作的数量和质量直接挂钩，多劳多得、少劳 。不担任领导职务时，该项津贴即行取消。３．职员岗位目标管理津贴。根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。担任副科长以上实际领导职务的行政人员， ...
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结合，积极探索建立不同层次、不同岗位领导干部的科学的考核指标体系，完善有关配套制度和措施，增强可操作性，不断提高考核工作的质量。(2)改进干部考察的方式 对因监督不力、下级单位“一把手”出现严重问题的，要追究上一级有关领导人的责任。同时，突出抓好对年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、执纪执法部门领导 ...
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决定权。企业领导不得无理干预化验室的职权，更不能借故打击报复，违者追究责任，严肃处理。第十一条 化验室人员配备：(一)化验室应配备主任、工艺、 ，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证和内部抽查对比)；(四)检验和试验仪器设备、 ...
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构成中活的部分。津贴制度的建立和实施应与高等学校内部管理体制改革相结合。津贴的发放要以考核情况为基础，与工作人员工作的数量和质量直接挂钩，多劳多得、少劳 。不担任领导职务时，该项津贴即行取消。３．职员岗位目标管理津贴。根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。担任副科长以上实际领导职务的行政人员， ...
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的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则， 。为在工作数量和质量上综合体现地质、测绘、交通、海洋、水产等事业单位工作人员野外和水上作业的工作特点，并强化岗位责任，设立岗位津贴。 ...
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措施；其他与安全工作有关的内容。（二）建立并落实安全责任制度，确定安全责任人员，明确安全措施、岗位职责。（三）配备与重大活动安全工作需要相适应的 人员和重大活动主办者、场所提供者签字归档。必要时，公安机关可以会同安全生产、质量技术监督、消防等部门进行联合检查。监督检查人员发现重大活动场所存在安全隐患的 ...
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仪器设备的具体配置见附件一中表二。 (五)管理制度 1、岗位责任制 (1)主要岗位及人员有相应的责任制； (2)质量监督人员职业道德守则； 2、主要的监督管理 2、专业水平； 3、业务能力； 4、所监督项目的参建责任主体的质量行为及工程实体质量符合国家工程建设法律、法规和工程建设强制性标准情况； 5、 ...
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各部门、各级、各类人员质量责任明确，并已纳入岗位责任制和工作标准中。(满分15分)4．有质量工作会议制度和质量分析会议制度，认真执行，有实效 分)4．积极开发利用微机，改进生产组织管理，成效显著。(满分10分)(九)群众性质量管理活动(满分80分)1．广泛开展群众性QC小组活动，主要科室、班组普遍建立 ...
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