内容,就无法体现其独创性。 2.计算机软件 一般而言,基于计算机软件作品的特殊性,即便软件要实现的功能相同,不同的软件开发人员编写的程序亦不会完全一致。因此, 界定的宽标准,即只要求作者投入足够数量的劳动或资金,而不要求作者投入的劳动一定是智力劳动。这个标准与美国的辛勤收集标准是相似的。但是应当强调的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237198.html -
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考虑,软件生产者也不应负担过重的责任,否则将会导致本来活跃的免费软件开发由于开发者慑于风险而不愿继续,不利于技术的创新和进步。同时,由于免费软件不 ;第二,非法使用者没有用户资格,其与软件生产者之间没有合同关系,使违约责任难以适用;最后,软件生产者对其软件的销售量和其带来的风险能够有合理预期,而对非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-237152.html -
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松认可翟雪萍与其系姐弟关系。 翟松现受雇于奥特普公司,其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同,该公司也没有为其缴纳保险金;其在该公司主要负责技术方面 作公司南京办事处与南京林业大学有业务关系,并与该校的一些老师有联系;翟松是该公司的技术人员,其与翟松就技术问题有过联系,联系方式通常为邮件或电话。该公司 ...
//www.110.com/panli/panli_122852.html -
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IC卡管理系统,1995年完成了食堂售饭、商场管理、证件管理和考勤等系统的IC卡软件开发及硬件设计等工作,并在大专院校和企业推广使用。1995年6月至1996年11 以后,都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示,合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -
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IC卡管理系统,1995年完成了食堂售饭、商场管理、证件管理和考勤等系统的IC卡软件开发及硬件设计等工作,并在大专院校和企业推广使用。1995年6月至1996年11 以后,都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示,合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -
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辩称:四个自然人被告没有直接从事经营活动,不具有经营者的身份,不是不正当竞争的主体,故不应成为本案被告。本案应属劳动合同争议案件,原告应先向劳动争议仲裁 商业秘密采取的保密措施;3、掌握该软件商业秘密的人员范围;4、所涉及的人员对该软件商业秘密掌握的程度;5、软件开发人员的分工情况;6、被侵犯的软件 ...
//www.110.com/ziliao/article-17364.html -
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,软件生产者也不应负担过重的责任,否则将会导致本来活跃的免费软件开发由于开发者慑于风险而不愿继续,不利于技术的创新和进步。同时,由于免费软件不 第二,“非法使用者”没有用户资格,其与软件生产者之间没有合同关系,使违约责任难以适用;最后,软件生产者对其软件的销售量和其带来的风险能够有合理预期,而对“非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-12578.html -
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内容,就无法体现其独创性。 2.计算机软件 一般而言,基于计算机软件作品的特殊性,即便软件要实现的功能相同,不同的软件开发人员编写的程序亦不会完全一致。因此, 的宽标准,即只要求作者投入足够数量的劳动或资金,而不要求作者投入的劳动一定是智力劳动。这个标准与美国的“辛勤收集”标准是相似的。但是应当强调的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10840.html -
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莫善珏、吴荣柏、顾爱远是在海鹰公司推行全员劳动合同制时,坚持合法要求,拒签不平等的劳动合同而遭海鹰公司的辞退,并非为谋私利而主动跳槽。5、一审判决 实施线路,系统控制软件功能,门阵列编程内容等(9个)方面形成了本企业的非公知技术。3、祥生公司的500型 B超是海鹰公司HY218 B超的继承与改进,仅凭 ...
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的主要工作人员,其中杨云龙为我公司的主要研发人员。六位自然人在我公司工作期间,与我公司签订了劳动合同,合同约定:员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业 中有烟台大学的记录。 七、被告在原告处任职情况:杨云龙为原告开发人员,钟海军原任大区经理,负责河北、河南、辽宁,其他四人也都是大区经理。 八、关于 ...
//www.110.com/panli/panli_62621.html -
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