保险等共计16.6万余元，攻读期间的经费则由李某自行负担。 [b]提出辞职拒付费用[/b] 2008年7月，李某博士毕业后，以“腰椎间盘突出多年，无法长时间 ，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时，双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》，约定李某按原协议赔偿违约金14万元；先付第一笔3万元 ...
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用人单位支付2008年之前的工龄补偿金，根据最新的司法实践，需要首先在被迫辞职之前向用人单位主张要求支付加班工资等的权利，只有在单位拒绝支付加班工资 和责令支付加班工资后，用人单位仍然拒绝支付的，再按照下下面的方式辞职。 辞职信递交方式：辞职信里必须注明是因为单位存在没有按照劳动法支付加班工资等上述 ...
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原单位缴纳了1万元培训费，换来原单位给他办理了档案、户口等转出手续。 辞职要交10万元培训费 2008年9月，吴涛硕士研究生毕业后，进入河北省众联能源环保 离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我的 ...
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中，申请人认为从被申请人出具的终止（解除）劳动合同证明可看出并非因申请人的辞职行为而导致双方劳动关系的断裂。被申请人对申请人的观点予以否认，认为申请人实际系 不影响双方劳动关系于2009年4月28日因申请人以个人原因向被申请人提出辞职而断裂。至于被申请人为申请人出具终止（解除）劳动合同证明的问题，按照 ...
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我们经理打电话辞职，日期已经说好两个月后的月末没说具体几号，经理在电话里说不用填辞职表了到时候找他就行（通话录音了），现在还有一个月就要到说好的辞职日期了， 但我已经把辞职后的行程安排好了，买的机票又不能退不能改签！不给我辞职的话这机票就费了！ 还影响我的安排。希望您能帮我我一下，帮我出出主意。谢谢 ...
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年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意 员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金 ...
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辞职的事，但是由于新店问题，我工作的店长要调去新店，正在筹备新店，所以我找不到店长说辞职的事，于是我就跟我的组长说了这事，组长说会向上级反映这事的，事后我问他事情怎样，他说上级可以。于是我就以为可以八月三十一号辞职了，这事就这样过了十多天，直至前天我跟新店长说起这事，我大吃一惊，他说不 ...
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我就写好后交给他，过1会他说公司给我批到5月15日，要求我再写1份辞职报告，我又再写1份辞职报告交给他，直到5月3日他又要我写辞职申请书，结果我又写1份辞职申请交给他，他说先从组长签字我又给组长签，组长不但不签字而且还叼我，我又问老板娘，老板娘又要我请假，组长不批厂长说他也批 ...
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你好。我是武汉的1个打工的。我想咨询1下关于辞职后公司发工资的事情。事情是这样的，我从去年7月份毕业就在蒙牛公司担任公司的1名灌装工， 当我把这1切教会她，公司的领导没有跟我换岗也没有给个说法，只是谈话的期间有暗示让我辞职，说有人代替了我的工作岗位，在教徒弟期间我接到的领导的消息是跟我调岗，没有办法我 ...
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毕华以报社未安排休假，也没发放年假工资，没有交纳生育保险为由，向单位提出辞职，同时要求单位赔偿70万余元，包括自1996年至2005年未签订合同的 支付补偿金，法院依法及其工资标准，判决了相应数额的补偿金。由此可以看出，并非员工辞职，用人单位一律不承担责任，而是要看用人单位有无违约和违反法律规定的情况 ...
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