的解雇。在职期间，公司未帮员工买过任何保险，也未签订劳动合同。每次的工资单都只有一联，上面有本人的签名，不过由公司自己保存。不过有邮件可以证明我来公司上班的时间。请问这样的境况我能多少补偿金，以及如果要请求劳动局仲裁，本人要准备哪些资料比较有利？ 希望能得到各位老师的帮助！非常 ...
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我在，我想咨询一下，实习生在公司实习，因工作导致右肱骨骨折，公司只付医药费和实习基本工资，我想问一下这合理吗，如果我想辞职，我可以一次性拿到多少补偿金。谢谢...
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11年10月23进入公司，11月正式转正，签订劳动合同，期限1年，合同规定12年3月开始买社保（五险），但12年4月公司因为经营的原费用太高，叫我辞职，社保也一直没有买，请问律师公司应该向我赔付多少补偿金？社保应该怎么赔付呢？还有需要什么证据呢？...
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我签的是三年合同，现已过去一年，前阵子腿有问题请了一周的假，回到单位不久公司就要让我写辞职报告，我月薪2000+500奖金，请问这种情况下公司应补偿多少？ 另外保险是按照2000交还是应该按2500交呢...
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我在公司已经三年半了，因为得罪了某些上级而在待遇上压制我，不仅现在每月降薪了我3百元，而且现在还老是考试每月都扣几百元以达到强迫我主动辞职的目的，请问我如何让公司辞退我？我是否可以让公司给于补偿？补偿金额多少？如何在申请劳动仲裁的时候举证？应该列举些什么证据？还有哪些该注意的？...
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应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的权利首先 员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。因此，如公司以在试用期间被证明不符合录用条件的为由，解除劳动合同的， ...
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于２００９年９月２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200 申请仲裁的时间那一个更好:未离职时还是离职后 ？ ７. 解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月=１０５０元（加班费是否应该算在工资里面？如果是这样 ...
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到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复 。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金 ...
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我的工资，所以我辞职。这工作期间到现在一直未给我上社保。我要求公司给我补偿金，但是公司只给我2000.我不能接受。请问我可以向公司提出多少度补偿金，公司不答应 。我该签这份协议吗？这协议有法律效力吗? 如果现在签了这份补偿协议，公司给我的补偿金以及十二月份半个月未发给我的工资只能到下个月十五号打入我的 ...
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法律规定辞职需提前多少天通知单位呢？ 答：劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前 。 问：能不能帮我设计一场完美的辞职，既可达到辞职目的，又可以不提前30日通知，还可获得经济补偿金？ 答：这个不宜大肆宣扬，在某些情况下是 ...
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