补充协议》，约定2007年12月4日宇某某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件，乙方的服务期限以甲、乙双方 为26000元，26420元为实际产生的费用。宇某某质证称该申请单系其按照某某公司要求填写，仅仅是填写的一个申请，没有相关财务的审批程序，不符合财务管理制度 ...
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刚应聘一家韩企，是管理职位。公司要求去吉林培训2到4个周，但培训前直接签三年合同，期间辞职的话要交培训违约金。这样的要求合法吗？用不用签一个培训协议？我怕以后工作要辞职的话产生一些不必要的纠纷，在签合同时要不要提些要求来维护自己的权益，集体提什么要求？？？...
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了乙方外派产生的相关费用,经甲乙双方同意签署本外派服务协议,并按照协议要求承担相关权利和义务；本协议作为劳动合同附件,若该服务期限到期日长于甲乙双方所签订的 及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还出国时公司为其办理的往返机票、签证费等一切出国所花费用；服务期不满三年的,则需返还 ...
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旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确 说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？我有没有权利看当时旅游时公司付款的发票？公司应该是没有另付费用，也就是没有发票 ...
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去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件对辞职赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费吗；二、培训费是包括去培训时的吃、住 ...
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．有达到10%以上的股东联名要求，通过股东代表大会授权代表本公司对侵犯本公司利益及股东合法权益的董事或高级职员起诉。6．在本公司解散或清算时，有权按股份比例 则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成 ...
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埃姆公司货款10，600元的辩称，证据不足，不予认定。关于梯西埃姆公司要求联销公司偿付违约金一节，鉴于双方签订 的合同对违约金的支付额或计算方法均未作 责。 被上诉人安徽梯西埃姆叉车有限公司辩称：其公司并未与经贸公司达成协议，经贸公司所持协议系经贸公司擅自在需方为空白的协议上盖章，其是与联销公司达成协 ...
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我是一名从《北京铁路电气化学校》2014年07月刚毕业的学生，当时在学校面试时，公司说让在学校培训，考副司机本，考下来之后直接到公司上班、上岗，可考下副司机本来到公司，公司要求继续培训，于是我选择了辞职，只去了不到半个月的时间，没有和公司签任何合同、协议。辞职后，取档案时公司要违约金，我很是不理解， ...
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培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还 ...
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下来都没有接下单子，所以8月30日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以在离职时公司不予以发8月分的工资。通过协商公司负责人（而不是公司法人）要求签一份协议才发8月工资的80%。协议如下：本人 ...
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