去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人而言，我在离职前已经找好了后路，所以面对扣钱的问题，心态还算好，自己在公司 员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不去吃这顿饭，只要我们这天去上班了，这14元就应该补贴给我们。然而公司是这么做的：午饭 ...
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及占用公司财务借款，严重违反单位规章制度为由将被告辞退，但被告实际在公司本部上班，并不存在旷工的事实，且原告所述财务借款实际上是备用金，被告已将相应 的员工手册就是公司提供给仲裁庭的那份，而且实践中用人单位仅让员工签字不给员工手册的情况比比皆是，本案也是如此。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我的极力反对，公司最终也没有降薪成功。 降 ，6月到帐的工资是发的我5月15号以前正常上班的工资，所以差别比较大。这消息让我真不敢相信，我请假前不是问好了吗？产前假工资是按正常工资的80%发放 ...
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好兄弟介绍他去这个公司做的销售（这个公司是他兄弟的姑姑开的）所以让我给他面子不要让他难堪 。我就没有举报 他们注册的是五金的营业执照 、卖的是中老年人保健品和 怎么不好，还说我们去那里上班目的是偷公司数据，我们有病啊，干嘛偷他们那些老人的资料啊。我们还不是他们自己面试进去的。员工集体辞职难道他们就不会 ...
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干上一个两个小时回家休息，这样也降低了公司的消耗；同时，公司还可 以在节假日把这些员工“拖欠”公司的时间拿来抵消超时加班时间，以这样的方式，一些公司“ ，和 员工本身没有直接关系。 而一些企业让员工在工作不到8个小时后随意下班，然后说员工拖欠了公司的上班时间，以此累计起来抵消其他的超时加班时间，这样做 ...
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上班多长时间。 因为不懂，就在家属的口述下，手写了一份证明，内容大致就是死者在我公司上班1年，在16:30分上班途中发生了交通事故。还盖了章。 开始 根据我们这边的习俗，4点才开始吃年夜饭，一般到7点以后才会开始上班。所以我们让员工可以晚一点上班也没有关系。 后来因为是我手写的证明，当时也知道被诱导了 ...
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人，辞退还是给人家补这个钱补那个钱，而且还不能随便开除，这实在窝心上火。在有些老板看来，这劳动法反而更加催生了员工的懒惰思想。 人之所以存在懒惰情绪，必然是 员工是人事外包公司的人，当然，这仅仅只是关系上，该去那上班还是去那上班，对老板来说，省去了与员工签合同，跑劳动局办社保之类的杂事(这也是一笔不小 ...
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第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。 第三条 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公 在报销时必须附上相关的正式发票、申购单/工作单（因外出要报销车费的员工还需附上“__________”）等原始凭证，经部门主管签字，送至人事行政部审核，由 ...
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关心我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心，以他们工作太忙为由，不让他们来了，他们还说就是过去看看待 总是想让我自己说辞职的事，可我的意思已向公司表明等我病情康复后就去上班。像这种情况我可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工 ...
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上下班走公司指定的通道，上班时须正确穿着制服并佩戴胸卡。 年度考评 公司除在试用期结束时对员工进行考核外，还将定期对员工的工作表现和发展进行 .欺骗上级，伪造成果。 19.未经上级领导准许接受供应商宴请。 20.代人打卡或让人打卡。 21.伪造考勤记录。 22.未经许可更改商品价格。 23.为私人目的 ...
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