折算的工作年限)截止到1995年12月底止；4．按原国家规定可提高的退休待遇不计入1995年底计发的水平；5．原经市劳动局、市社保局批准将高温有毒 在外商投资企业(本企业)连续工作不满3年的人员，计发养老金的工资基数按本市国有企业规定执行。 六、关于退职人员退职生活费的计算问题1．凡工作年限不满10年 ...
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的基本程序：(一)公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用单位人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用单位人事部 终止条件出现的；(三)聘用单位被撤销、解散的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第三十五条 聘用 ...
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或退职生活费。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任，情节严重的，应给予适当处分。对于 工作。 三、必须加强对于退休、退职工人受聘待遇的管理。退休、退职工人受聘后，聘用单位除了发给“补差”(即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额)外，还可视其 ...
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、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经请示自治区 范围享受的每月10元、20元补贴均按100％发给。 七、职工办理退休、退职的条件必须符合国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职 ...
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离退休人员基本养老金待遇提出如下实施办法：一、调整范围：驻城区省属企业、市属企业（包括未实行养老保险社会统筹的企业），1995年6月30日前离退休人员、退职人员，均属于这次调整范围。参加了养老保险社会统筹但实行事业单位结构工资制的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列入 ...
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低的，应取消试用，予以辞退。三、 工资待遇1.文化大革命期间退职、退休的工程师、讲师、主治医师、助理研究员以上的科技人员，如重新安排工作，可按照其原工资 指标，由各地(市)、各部门的当年干部自然减员劳动指标内统筹解决。对闲散科技人员的安排使用工作，政策性强，影响面大，各有关部门要加强领导。要严格执行党 ...
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本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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离退休人员基本养老金待遇提出如下实施办法：一、调整范围：驻城区省属企业、市属企业(包括未实行养老保险社会统筹的企业)，1995年6月30日前离退休人员、退职人员，均属于这次调整范围。参加了养老保险社会统筹但实行事业单位结构工资制的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列入 ...
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工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪发(1993) 人员不适合从事艺术表演岗位工作，身体、年龄不符合内部提前离退休、退职条件的未聘人员，本人可申请转业。转业安置在文化部系统以外的，按照本人艺龄，每 ...
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