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、严重超速,汽车存在明显的安全缺陷仍然出车等,因此,叶某的行为属于一般过失,不应承担连带赔偿责任。 笔者赞同第二种意见。按照“赔偿解释”第九条规定, 措施的安全距离”等。 3、当驾驶员违反了普通人的“注意程度”要求时,就属于重大过失,仅违反了与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求时,就构成了一般 ...
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目录 第一节、导论 第二节、学说的产生、概念的界定及其归属 第三节、缔约过失的三大案例群 第四节CiC的构成要件(也即法律公式Juristische Schemata) 第 宝马轿车(BMW),甲与乙同车并由乙来试车给甲看。由于乙的重大过失,宝马轿车中途出现障碍,因是晚上,甲不得不从郊外坐出租车回家。 ...
//www.110.com/ziliao/article-140332.html -了解详情
赔偿责任,从而达到公平合理分配责任的目的。从我国目前的法律规定和有关司法解释看,过失相抵不仅适用于以过错责任为归责原则的侵权领域,还适用于以无过错责任为 情况下,亦不能减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。编辑点评:加害人在故意或重大过失的情况下,损害结果已是加害人追求的必然结果,纵使受害人因疏于对自身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-349101.html -了解详情
赔偿责任,从而达到公平合理分配责任的目的。从我国目前的法律规定和有关司法解释看,过失相抵不仅适用于以过错责任为归责原则的侵权领域,还适用于以无过错责任为 ,在此情况下,亦不能减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任,因为加害人在故意或重大过失的情况下,损害结果已是加害人追求的必然结果,纵使受害人因疏于对自身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-243914.html -了解详情
赔偿责任,从而达到公平合理分配责任的目的。从我国目前的法律规定和有关司法解释看,过失相抵不仅适用于以过错责任为归责原则的侵权领域,还适用于以无过错责任为 ,在此情况下,亦不能减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任,因为加害人在故意或重大过失的情况下,损害结果已是加害人追求的必然结果,纵使受害人因疏于对自身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-230067.html -了解详情
过失行为,如不注意、不谨慎造成的,如果表意人具有故意或重大过失,则应对自己的这种重大过错负责,无权请求撤销合同,因第三人的错误(如误传)也可 在效力上属于效力确定的合同,并非是无效合同或效力待定合同,只是由于合同中存在着重大误解的因素,有可能违背法律上的诚实信用原则,因此赋予当事人在一定条件下的变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-46199.html -了解详情
过失转达意思失实或未转达,对信其意思表示有效的对方造成的损失。”也属于缔约过失责任类型。 根据民法理论,一旦进入缔约阶段,那么双方当事人之间就具有某种订约上的 理解不宜做扩张解释,应限定在允诺人故意或重大过失范围之内,且受允诺人无过失。如果不是允诺人因故意或重大过失,即使违反先合同义务造成了损害,也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-497065.html -了解详情
符合一定的条件才能构成并产生使合同撤销(或者变更)的法律后果。 一般情况下,重大误解由以下要件构成: (1)必须是表意人(即作出意思表示的当事人)因为误解作出 不看就签字盖章,则行为人无权请求撤销。法律不允许当事人在自己具有故意或者重大过失的情况下,借口其实施的行为对自己不利而随时提出撤销。在实践中 ...
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:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担损害赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向 其次,由台湾地区民法的相关规定来看,其允许雇主通过证明自己没有选任和监督上之过失或纵加以相当之注意仍不免发生损害时免责。但为了弥补受害人的损失,即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-247129.html -了解详情
:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担损害赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向 其次,由台湾地区民法的相关规定来看,其允许雇主通过证明自己没有选任和监督上之过失或纵加以相当之注意仍不免发生损害时免责。但为了弥补受害人的损失,即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-155121.html -了解详情
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