不按期交纳赔偿款的,在保障其基本生活费的情况下,由所在单位财务部门从其工资中扣除。 第二十五条 对本规定发布之前铁路单位在对外投资、借款、担保中造成 起施行,国家法律、法规另有规定的,从其规定。 第二十七条 本规定由铁道部监察局负责解释。铁路企事业单位可根据本规定,结合所在单位实际,制定实施细则,报上 ...
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)公司可根据本单位行包运输任务完成情况按月预支奖金,部按年度进行考核,在工效挂钩工资结算时予以清算。第七条各单位可根据本办法,结合本单位实际制定具体实施细则, 1月1日起实行。前发有关行包运输奖励文件同时停止执行。第九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。附表行包运输奖励基数表------------- ...
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调控的有关要求,本着“宏观管住、微观放开,便于操作”的原则,对铁路劳动工资计划宏观管理工作提出以下意见: 一、职工人数计划的管理1.职工人数计划的 的职工人数指标一律不予承认,并在安排下年度职工人数计划时予以核减。 二、工资总额计划的管理1.根据建立“国家宏观调控,分级分类管理,企业自主分配”新机制的 ...
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开始试行,如果个别地区由于时间紧迫,需要延期到二月份试行的时候,应该补报一月份工资基金使用情况的资料。在试行前应该预先向各单位的领导干部和广大职工作 、水上运输的跨省单位,分别由铁道部、交通部制定实施细则),并且抄送劳动部备案。第十二条本办法的解释权属于劳动部。工资基金使用计划表196年第季度单位名称 ...
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将1996年工资总额同经济效益挂钩方案,及1995年上报国家统计局劳动工资年报、工资清算表等资料报劳动部、财政部审批。十五、为了简化程序,提高效率,对铁道部、邮电部、交通部、煤炭部、对外贸易经济合作部、冶金部、民航总局、烟草总公司、船舶总公司、石化总公司、航空总公司、 ...
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单位公用经费。十五、财政部、人事部、中编办按各自职责加强对财政统一发放工资工作的监督,健全考核、监督、约束机制,定期或不定期对财政统一发放 财政部13.人事部14.劳动和社会保障部15.国土资源部16.建设部17.铁道部18.交通部19.信息产业部20.水利部21.农业部22.对外贸易经济合作部23. ...
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工作的组织领导这次调整工资的工作,由省、市、自治区人民政府统一领导。中央部门在地方的事业单位,除有特殊情况的个别部门以外(如铁道部),都由所在地区 、自治区人民政府要指定领导同志负责,以人事、劳动部门为主,抽调得力干部,组成调整工资办公室,具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广,情况比较复杂,各地要 ...
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开始试行,如果个别地区由于时间紧迫,需要延期到二月份试行的时候,应该补报一月份工资基金使用情况的资料。在试行前应该预先向各单位的领导干部和广大职工作 、水上运输的跨省单位,分别由铁道部、交通部制定实施细则),并且抄送劳动部备案。第十二条本办法的解释权属于劳动部。工资基金使用计划表196年第季度单位名称 ...
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企业应按照《公司法》的有关规定,与职工代表协商确定职工的劳动报酬。 四、铁道部、水利部、民航总局、国家烟草专卖局、国家邮政局等部门应于2006年12月20 所属企业工效挂钩方案报劳动保障部和财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、工资 ...
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按60%结算。 第九条每年应从当年新增含量工资中提取不少于10%的工资储备基金,用于以丰补歉。 第十条凡违反铁道部规定,弄虚作假,采取不合理手段多提挂钩工资 ,追究主管领导的责任。 第十一条实行工效挂钩后,企业各类用工工资均应纳入工效挂钩工资管理。 第十二条本办法自1998年度起执行。企业原执行的有关 ...
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