日起十日内支付被上诉人住房补贴人民币6000元及赔偿金30000元。如逾期付清,则按银行同期贷款最高利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人上诉称:一、 上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证,足以采信。本院 ...
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损失的以及试用期不符合录用条件的等等,都应该做出书面处理并由员工签名确认,最后归档保存以防在仲裁、诉讼时举不出相应证据。 (2)依法制定内部规定。 无谓的争议。 (2)完善辞职手续。员工辞职时,外商投资企业必须让员工填写辞职申请书,并办理劳动合同解除证明书,说明解除劳动合同的原因,并且要结清拖欠员工 ...
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损失的以及试用期不符合录用条件的等等,都应该做出书面处理并由员工签名确认,最后归档保存以防在仲裁、诉讼时举不出相应证据。 (2)依法制定内部规定。 无谓的争议。 (2)完善辞职手续。员工辞职时,外商投资企业必须让员工填写辞职申请书,并办理劳动合同解除证明书,说明解除劳动合同的原因,并且要结清拖欠员工 ...
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,变更劳动合同期限并无违反法律强制性规定。在某押运公司,同样签下《变更劳动合同协议书》的员工就有100多人,如果某押运公司最终得到法院的支持,我相信有更 期限劳动合同的申请书。温先生说当时有向其单位的副队长提交过申请,但是没有证据证明。一下步只能起诉到中院,向中院申请证人出庭作证。附劳动仲裁裁决决书及 ...
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与张某某是雇佣关系,被告的工资是由张某某发放; 3、应付欠款清单及银行付款回单,证明原告支付给张某某工程款,不是支付工友工资; 4、太原市劳动人事 复印件,证明被告在原告处打工及受伤的情况。 9、仲裁申请书及太原市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(并劳人仲裁字(2014)28号),证明仲裁委查明事实及 ...
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为1851.50元。合同签订后,公司以银行转账形式按月发放李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬,李小姐申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资、加班,赔偿 岗位,绝对会对公司的工作带来影响,而在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书,期间约有20天左右,公司完全应该有时间积极与李小姐联系,及时对 ...
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廖芳因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖芳在原告冠正公司工作期间,原告冠正公司未为被告廖芳 一年的月平均工资为1000元。2010年9月,被告廖芳向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求原告冠正公司为被告廖芳办理社会养老保险手续,缴纳社会养老 ...
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材料:1、逾期未结案件提起诉讼申请表,证明本案经过仲裁前置程序;2、情况说明,证明原、被告之间存在劳动关系,被告承诺若原告工伤无法理赔,被告愿意承担法律 鉴定费发票,证明原告为做工伤鉴定花费350元;9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书,证明工资卡是由被告开户,且从2007年1月17日开始向 ...
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制造厂合同专用章章膜一份。证明当时白鸿凡在洛阳市工业炉制造厂当厂长,当时企业员工交统筹金都是通过章上的账号缴纳的,证明白鸿凡交过统筹金;3、 ;白鸿凡的档案丢失;8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一份。证明该案已经过仲裁程序。经质证,洛阳市老城区工业局对证据1-4 ...
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年,至2004年10月9日合同期满。2004年5月29日,原告经职代会决定对员工实行聘用上岗,欧斌未通过考试而落岗,停止上班。2004年7月起,原告停发 ,定为五级残废。2005年7月23日,欧斌向原告出具《解除劳动合同申请书》,申请与原告解除劳动合同,原告未作处理。 原审认为,原、被告所签劳动合同至 ...
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