禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 和生存发展能力。１０．实施“现代远程教育工程”，发挥卫星电视教育的作用，建成陕西省现代远程教育网络，使农村绝大多数中小学都能收看教育电视节目。重点满足贫困地区 ...
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，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予支持。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号），《关于陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]37号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加 ...
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陈仓乡政府的管电职能机构，非被告的内设机构，故原、被告1999年以前不存在劳动关系。1999年国家进行农电体制改革，国家经贸委《关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理 十二条、第九十七条，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条，《陕西省实施办法》第十九条，第二十条，第二十二条 ...
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实施办法》的决定根据国务院《失业保险条例》，结合我省实际，省人民政府决定对《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》作如下修改：一、将第三条、第四条 报失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后,应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内,到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业登记 ...
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业务洽谈；(七)负责受理外资企业设立、营运和统计等综合管理服务工作。第十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅。负责接受外商投资企业的投诉 劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资 ...
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劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条 本规定所称最低 履行有关手续后，报省人民政府批准。全省最低工资标准方案批准后7日内，在《陕西省人民政府公报》和全省性报纸公布。第十条 最低工资标准每两年至少调整一次。当 ...
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局辩称，被告依照职权对包括原告在内的陕西省延安市5家电梯安装改造维修单位进行监督检查时，发现原告的技术负责人无劳动合同、无专业职称证书、没有职务任命 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长 蒋茹审判员 张静人民陪审员 吴秋玉 二0一二年二月 ...
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待遇项目和数额也有争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院 某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在 ...
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人民政府、陕西省高级人民法院进行上访。2010年12月28日，原告又向宝鸡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作并签订无固定期限劳动合同、缴纳社会 日起15日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院》第三条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会的书面裁定，依法向人民法院起诉的，人民法院受理后对确已超过 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【陕西省实施《工伤保险条例》办法】： 第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出 ； （二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的； （三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...
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