关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。 雇佣关系中，依现代民法通例，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受 。王某清运垃圾的工作与养猪场主李某之间自始至终不存在控制、监督、指挥等隶属关系，而是王某自备马车、技术等独立完成工作，故二者之间应认定为承揽关系。 第二 ...
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第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬， ...
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代理人陈维介，开县鼎天法律服务所法律工作者。 原告张可忠与被告熊良清雇佣关系人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年1月21日立案受理后，依法 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，被告熊良清依法应当作为本案的 ...
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意见。 第一种意见认为：吴加普与朱炳荣、朱炳煌、朱祥良之间形成雇佣关系。理由是吴加普操作电排受三被告指示，有特定的工作地点并由三被告 以完成一定工作为目的，承揽人提供劳务只不过是实现目的的手段。承担责任条件不同：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员从事雇佣活动 ...
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第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬， ...
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第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬， ...
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在审理中存在三种不同的意见： 第一种意见认为，原、被告之间是雇佣关系，原告受被告雇佣为被告打家具，提供劳务，被告按原告做工天数支付报酬，原被告间属于 《劳动法》第二条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的下列纠纷，应当按照雇用关系处理： （一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； （二）个体工匠与 ...
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在审理中存在三种不同的意见： 第一种意见认为，原、被告之间是雇佣关系，原告受被告雇佣为被告打家具，提供劳务，被告按原告做工天数支付报酬，原被告间属于 《劳动法》第二条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的下列纠纷，应当按照雇用关系处理： （一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； （二）个体工匠与 ...
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}： 由于原告起诉依据的是雇主责任理论，因此，民工刘某同被告某有限公司之间是否形成雇佣关系就是本案审查的重点。对此，有截然相反的两种意见。 第一种意见支持原告的起诉观点。认为民工刘某被被告某有限公司花200元钱雇佣，从事搬运工的体力劳动，履行的是某有限公司安排的职责、任务。双方之间是雇主 ...
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兴隆综合大楼，造成大楼外层陶瓷脱落，被诉至法院要求赔偿。 回 放 驾车不慎出意外 是否雇佣成焦点 佛山市南海区盐步河西大道车水马龙。“喂，不是这里？是盐步的广佛 陈世雄的签名。” 一分钟后，王峰承认了庞流进与陈世雄之间的雇佣关系。 此案没有当庭宣判。 为啥翻脸不认人 在庭审现场，笔者见到了南海法院交通 ...
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